Nouvelles

22 juin 2018

Communiqué de presse : La Loi sur l'accessibilité du Canada, accroître l'accès et l'inclusion pour créer la prospérité des Canadiens handicapés

Pour publication immédiate, le 22 juin 2018

Le CCRT se joint à la communauté des personnes handicapées du Canada pour saluer le dépôt mercredi de la législation fédérale sur l'accessibilité, par la ministre des Sports et des Personnes handicapées, l'honorable Kirsty Duncan. Cette loi était une promesse électorale clé lors de l'élection de 2015 et depuis lors, les Canadiens handicapés ont été profondément engagés dans la discussion sur la nouvelle loi au cours des 18 derniers mois. La CCRT est très heureuse que la ministre Duncan ait pris cette mesure importante avant l'ajournement de la Chambre pour l'été.

À l'annonce de cette étape historique, la présidente-directrice générale du CCRT, Maureen Haan, a déclaré : "Le dépôt de ce projet de loi est important tant pour les employeurs que pour les employés handicapés. Un Canada plus accessible permet à un plus grand nombre de personnes de participer à l'activité économique et à l'emploi, ce qui contribue à la prospérité et à la participation de tous. Tout le monde y gagne !"
Le CCRT s'est engagé avec le gouvernement fédéral dans des consultations concernant l'emploi équitable et significatif des Canadiens handicapés et nous attendons avec impatience les futures consultations avec le gouvernement fédéral sur l'établissement des normes d'accessibilité dans leur relation avec l'emploi, en gardant à l'esprit les droits et les responsabilités des employés et des employeurs alors que le Canada devient plus inclusif et accessible à tous les Canadiens.

Le CCRT espère que le gouvernement fédéral a suivi notre conseil et celui des milliers de Canadiens qui ont été consultés au sujet de cette législation, et qui ont tous réclamé une législation exécutoire avec des dents qui peuvent éliminer les nombreux obstacles, y compris les obstacles à l'emploi, que les personnes handicapées rencontrent quotidiennement. Nous prévoyons également un soutien aux employeurs pour qu'ils établissent correctement leurs exigences, car nous reconnaissons l'importance de la relation avec les entreprises canadiennes pour faire évoluer le taux d'emploi des personnes handicapées. Nous examinerons la législation, à la recherche de nouveaux mécanismes solides pour éliminer les obstacles à l'emploi, notamment dans les domaines du transport, des télécommunications et des services bancaires.
À l'automne, lorsque la Chambre reviendra de sa pause estivale, le CCRT organisera une réception pour les parlementaires, les employeurs et la communauté des personnes handicapées afin de célébrer cette législation historique et de préparer le terrain pour les discussions en comité et les importants débats qui auront lieu à la Chambre et au Sénat au cours des mois à venir.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter
Maureen Haan
Présidente et chef de la direction
Tél. : (416) 260-3060, poste 222

S'abonner à

Inscrivez-vous pour recevoir des mises à jour du CCRT.