Introduction

Vous est-il déjà arrivé de vous sentir perdu dans votre recherche d'emploi ou d'avoir l'impression que les choses ne se passaient pas comme vous le souhaitiez ? De nombreuses personnes, et pas seulement les demandeurs d'emploi handicapés, éprouvent ce sentiment. Se lancer dans une recherche d'emploi peut être une tâche décourageante et vous pourriez bénéficier de l'aide d'un coach pour l'emploi pour vous aider à atteindre votre objectif en matière d'emploi. Si vous êtes un demandeur d'emploi handicapé, un accompagnateur à l'emploi qui se concentre uniquement sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées peut vous être encore plus utile en raison de sa connaissance du handicap et de la main-d'œuvre.

Ce blog aborde cinq raisons de faire appel à un coach en emploi qui vous aidera dans votre recherche d'emploi. 

Raison 1 : Les plans et approches standard ne fonctionnent pas

Un coach en matière d'emploi fournit des conseils personnalisés adaptés aux capacités et aux objectifs professionnels de l'individu. Pour les demandeurs d'emploi handicapés, cela est particulièrement important car souvent, lors d'une recherche d'emploi, certaines personnes peuvent se concentrer sur ce qu'une personne ne peut pas faire en raison de son handicap au lieu de se concentrer sur ses capacités. Un coach en emploi identifiera les points forts, les domaines à développer et élaborera un plan stratégique basé sur les capacités du demandeur d'emploi et ses objectifs professionnels. Un bon coach en emploi sait qu'une approche à l'emporte-pièce ne donne pas de résultats et il adaptera le plan à vos besoins et à vos objectifs.

Nikita, une demandeuse d'emploi de l'Ontario, était soutenue par les coachs en emploi du CCRT et était heureuse qu'ils aient identifié très tôt son appréhension à utiliser les sites d'offres d'emploi en ligne et son anxiété à les parcourir correctement. Puisque le coach en emploi a été en mesure d'identifier ce besoin dès le début, il a pu fournir à Nikita une formation et des conseils sur la façon d'utiliser les sites d'emploi en ligne en toute sécurité avant de lui envoyer des sites d'emploi pour qu'elle puisse commencer à y postuler.

Raison 2 : Vous voulez améliorer vos compétences

Les coachs en matière d'emploi peuvent aider à développer les compétences essentielles nécessaires sur le marché du travail canadien. Souvent, nous recherchons des emplois qui correspondent à nos "compétences de base". Par exemple, si nous sommes doués pour la construction d'ordinateurs, nous pouvons rechercher des emplois dans le domaine de la réparation ou de l'installation d'ordinateurs. Si nous sommes à la recherche d'un poste plus avancé et d'un poste de débutant, un accompagnateur à l'emploi peut nous aider à identifier les possibilités de formation et les possibilités de financement si les finances sont un obstacle à une formation supplémentaire.

Aujourd'hui, de nombreux employeurs mettent également l'accent sur les "compétences non techniques", telles que la communication ou la résolution de problèmes. Vous pouvez développer ces compétences en faisant du bénévolat ou en participant à des clubs sociaux. Un coach en matière d'emploi peut également vous orienter vers des formations qui vous aideront à progresser dans ces domaines et à tirer parti d'évaluations pour mesurer vos aptitudes dans chaque domaine.

Au CCRT, c'est dans les domaines de la créativité et de l'innovation (25,6 % d'augmentation de la confiance), de la rédaction (20,3 % d'augmentation de la confiance) et du numérique (17,7 % d'augmentation de la confiance) que notre bibliothèque d'apprentissage en ligne pour les demandeurs d'emploi handicapés enregistre le plus haut niveau d'augmentation des compétences.

Raison 3 : Vous n'avez pas confiance en votre recherche d'emploi

Travailler avec un coach en matière d'emploi peut renforcer la confiance en soi. Il fournit des commentaires constructifs et des encouragements, ce qui peut être particulièrement bénéfique pour les demandeurs d'emploi handicapés qui ne savent pas comment leur handicap sera perçu sur le lieu de travail. Souvent, les demandeurs d'emploi n'ont pas confiance en eux parce qu'ils doivent faire face à de nombreuses incertitudes ou à de nouvelles situations dans le cadre de leur recherche d'emploi. Un coach en emploi peut aider à simuler ces expériences et fournir un retour d'information sur la manière de s'améliorer. Cela permet de se familiariser avec la manière de naviguer dans ces situations nouvelles ou angoissantes. Au CCRT, nous faisons plusieurs choses pour aider à cela :

• Bibliothèque eLearning avec des cours sur la façon de naviguer dans votre recherche d'emploi
• Des simulations en réalité virtuelle pour s'immerger dans ces expériences (entretien d'embauche, conversations spontanées sur le lieu de travail, etc.)
• Outils pour optimiser et améliorer les atouts de la candidature (CV, lettre de motivation, LinkedIn)
• Animer des simulations d'entretien pour vous aider à vous préparer à la réalité.
• Évaluation des compétences pour vous aider à identifier vos points forts afin que vous puissiez les présenter en toute confiance à l'employeur.
  

Raison 4 : Possibilités de mise en réseau

Les accompagnateurs à l'emploi disposent souvent de vastes réseaux dans divers secteurs d'activité. Ils peuvent aider les demandeurs d'emploi à entrer en contact avec des employeurs potentiels et à s'orienter sur le marché du travail canadien. Les conseillers en emploi se tiennent au courant des événements liés à l'embauche afin d'informer les demandeurs d'emploi de tout événement lié à l'embauche, comme les salons de l'emploi ou les journées d'entrevue sans rendez-vous. Les conseillers en emploi disposent non seulement d'un vaste réseau d'employeurs, mais ils travaillent également avec d'autres organisations communautaires et prestataires de formation. Ces contacts permettent souvent de communiquer aux accompagnateurs à l'emploi les possibilités de formation et de perfectionnement offertes aux demandeurs d'emploi. Cela vous aidera à maintenir vos compétences à jour et vous permettra d'ajouter des certifications récentes à votre CV. 

Motif 5 : Connaissances en matière d'accessibilité et d'adaptation

Les conseillers en emploi qui se concentrent sur les demandeurs d'emploi handicapés, comme ceux du CCRT, connaissent bien l'accessibilité des lieux de travail et les mesures d'adaptation au Canada. Ils peuvent aider les demandeurs d'emploi à trouver des lieux de travail qui répondent à leurs besoins spécifiques et à accéder à des ressources telles que le financement pour fournir des aménagements difficiles ou des soutiens globaux. Parfois, lorsqu'on débute dans une nouvelle fonction, l'adaptation des tâches sur le lieu de travail peut être un processus d'essais et d'erreurs. Les accompagnateurs à l'emploi qui se concentrent sur les demandeurs d'emploi handicapés peuvent aider à identifier de nombreuses façons d'essayer d'effectuer différentes tâches ou ils peuvent obtenir une évaluation de l'adaptation du lieu de travail par l'intermédiaire de différents fournisseurs comme INNoVA. Les accompagnateurs à l'emploi s'associent souvent aux employeurs ou aux responsables du recrutement pour rendre le processus de candidature plus accessible, ce qui peut améliorer le processus et vous aider à mieux démontrer vos capacités et les compétences que vous possédez pour effectuer le travail.

Conclusion

En conclusion, le recours à un coach en emploi peut être une ressource précieuse pour les demandeurs d'emploi handicapés qui souhaitent atteindre leurs objectifs en matière d'emploi. Un coach professionnel peut fournir des conseils personnalisés, développer des compétences, renforcer la confiance en soi, offrir des possibilités de réseautage et des connaissances en matière d'accessibilité et d'adaptation. En travaillant avec un accompagnateur à l'emploi, les demandeurs d'emploi handicapés peuvent surmonter les obstacles et les défis auxquels ils peuvent être confrontés sur le marché du travail et trouver un emploi significatif et inclusif. Si vous souhaitez travailler avec un coach en emploi, vous pouvez contacter le CCRT ici. Je vous remercie d'avoir lu cet article de blog et j'espère qu'il vous a été utile.