Confiance dans le handicap

Ressources pour vous aider à améliorer votre confiance en matière de handicap

Nous nous efforçons d'aider les employeurs à prendre confiance dans l'embauche, le maintien en poste et le soutien des employés handicapés. Nous offrons des services d'emploi aux employeurs et les aidons à pourvoir les postes avec le flux de talents que CCRW dessert. Le CCRT possède également une entreprise sociale, INNoVA, qui offre des services de conseil aux entreprises désireuses d'aller plus loin dans leur démarche d'inclusion des personnes handicapées.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos services d'emploi pour les employeurs ?

Ressources en vedette

Rapport sur les tendances 2023 : Faire des vagues sur le marché du travail canadien actuel

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Rapport sur les tendances de la CCRT 2021

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Devenez un employeur certifié CCRT pour les personnes handicapées

A qui cela s'adresse-t-il ?

Employeurs, superviseurs, gestionnaires et recruteurs qui ont une certaine expérience de l'embauche et du maintien en poste de personnes handicapées et qui souhaitent faire passer leur entreprise à un niveau supérieur en apprenant et en appliquant des pratiques inclusives.

Qu'est-ce qui est inclus ?

Six sections de contenu attrayant comprenant des vidéos, des activités basées sur des scénarios et des quiz. Les employeurs peuvent le compléter à leur propre rythme et se connecter et déconnecter selon les besoins. En moyenne, il faut compter une heure pour le compléter.

Chronologie historique : Les personnes handicapées au Canada

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Formation sur la confiance des personnes handicapées

Formation sur la confiance des personnes handicapées

Pour aider les entreprises et les dirigeants à démontrer les connaissances acquises grâce à notre boîte à outils, nous avons mis au point le cours d'apprentissage en ligne "Confiance en matière de handicap". Ce cours couvre chaque section de la boîte à outils par le biais d'exercices interactifs qui utilisent les informations contenues dans les ressources téléchargeables fournies.
Infographie "De la politique au progrès

Infographie "De la politique au progrès

L'inclusion n'est plus une "bonne chose", c'est un impératif stratégique. Le rapport 2024 Shaping Tomorrow Trends Report du CCRT montre que les lieux de travail inclusifs sont plus résilients, plus innovants et plus compétitifs.
Rapport sur les tendances 2023 : Faire des vagues sur le marché du travail canadien actuel

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Webinaire sur l'inclusion

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Comprendre l'autisme : Guide de l'employeur

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Réseau d'hébergement d'emplois

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Guide de poche sur l'équité en matière d'emploi

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Le principe de Jordan (ressource des Premières Nations)

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Liste de contrôle pour les postes de travail

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Convention de l'ONU

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Politique sur l'obligation d'adaptation

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Loi sur l'équité en matière d'emploi

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Droits des personnes handicapées

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Guide linguistique

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Obstacles liés à l'audition

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    Nous disposons de ressources pour soutenir les demandeurs d'emploi, les travailleurs, les employeurs et les organisations.