La nouvelle année est le moment idéal pour réfléchir à vos aspirations professionnelles et fixer des objectifs pour votre recherche d'emploi. Que vous soyez à la recherche d'un nouvel emploi, d'une promotion ou d'un changement de carrière, un plan clair et réaliste peut vous aider à atteindre les résultats souhaités.

Toutefois, il ne suffit pas de fixer des objectifs. Vous devez également vous assurer que vos objectifs sont SMART. SMART est un acronyme qui signifie Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent et Temporel. Ce sont les cinq critères qui peuvent vous aider à créer des objectifs efficaces et significatifs qui guideront vos actions et vous motiveront à réussir.
Dans cet article de blog, nous expliquerons ce que signifie chacun de ces critères et comment les appliquer à vos objectifs de recherche d'emploi. Nous vous donnerons également quelques exemples d'objectifs SMART et des conseils sur la manière de suivre et d'évaluer vos progrès.

Les objectifs SMART sont des objectifs qui sont :

Spécifiques: Ils sont clairs et bien définis, et non vagues ou généraux. Ils répondent aux questions suivantes : qui, quoi, où, quand, pourquoi et comment.
Mesurables: Ils comportent des indicateurs tangibles et quantifiables qui peuvent vous aider à suivre vos progrès et à évaluer votre réussite. Ils répondent à la question de savoir combien, combien de personnes ou à quelle fréquence.
Réalisables: Ils sont réalistes et atteignables, et non pas impossibles ou irréalistes. Ils sont à votre portée et correspondent à vos compétences, vos capacités et vos ressources. Ils répondent à la question de savoir comment vous pouvez les réaliser.
Pertinents: Ils sont en accord avec vos valeurs, vos intérêts et votre vision de la carrière, et non pas hors de propos ou sans rapport. Ils sont significatifs et bénéfiques pour vous et votre situation. Ils répondent à la question de savoir pourquoi vous voulez les réaliser.
Ils sontassortisd'un délai : Ils sont assortis d'une échéance ou d'un calendrier précis, et non pas ouverts ou indéfinis. Ils créent un sentiment d'urgence et de responsabilité. Ils répondent à la question de savoir quand vous les atteindrez.

Les objectifs SMART sont importants car ils peuvent vous aider :

• Clarifiez les types d'emplois que vous envisagez d'occuper et l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière.
• Décomposer des objectifs importants et complexes, comme la constitution d'un portfolio pour un poste de marketing, en étapes gérables et réalistes.
• Suivez vos progrès et célébrez vos réussites
• Se motiver pour relever les défis et rester concentré

Comment créer des objectifs SMART pour votre recherche d'emploi ?

Pour créer des objectifs SMART pour votre recherche d'emploi, vous devez suivre quelques étapes :

Identifiez votre objectif de carrière. Quel est votre but ultime ou le résultat souhaité ? Par exemple, souhaitez-vous trouver un nouvel emploi dans un secteur différent, obtenir une promotion dans votre entreprise actuelle ou créer votre propre entreprise ?

Décomposez votre objectif en buts plus petits et plus faciles à gérer. Quelles sont les actions ou les mesures spécifiques que vous devez prendre pour atteindre votre objectif ? Par exemple, devez-vous mettre à jour votre CV, nouer des contacts avec des employeurs potentiels ou suivre un cours en ligne ?

Appliquez les critères SMART à chacun de vos objectifs. Assurez-vous que vos objectifs sont spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps. Utilisez les questions ci-dessus pour vous guider et rédigez vos objectifs de manière claire et concise.

Réexaminez et révisez vos objectifs si nécessaire. Vos objectifs ne sont pas gravés dans le marbre et vous devrez peut-être les ajuster en fonction de l'évolution de votre situation, de vos réactions ou des possibilités qui s'offrent à vous. Suivez vos progrès et célébrez les étapes franchies.

Voici quelques exemples d'objectifs SMART pour différents scénarios de recherche d'emploi :

• Créer un CV et une lettre de motivation personnalisés pour chaque poste auquel je souhaite postuler d'ici dimanche prochain.
• Identifier et contacter au moins trois organisations qui offrent des services d'orientation professionnelle et de soutien aux personnes handicapées au cours du prochain mois (Nous savons que notre équipe au CCRT serait ravie de vous soutenir).
• m'inscrire à un cours ou à un atelier en ligne qui améliorera mes compétences et mes qualifications pour l'emploi que je souhaite occuper d'ici la fin de l'année
• Assister à au moins deux événements de mise en réseau ou salons de l'emploi liés à mon domaine d'intérêt chaque mois
• Assurer un suivi auprès de chaque employeur ou recruteur avec lequel je suis en contact dans les 24 heures suivant le premier contact.

Conseils pour suivre et évaluer vos progrès

La création d'objectifs SMART n'est que la première étape. Vous devez également suivre et évaluer régulièrement vos progrès et vous assurer que vous êtes sur la bonne voie pour atteindre les résultats souhaités. Voici quelques conseils pour y parvenir :

• Rédigez vos objectifs SMART et les étapes à suivre pour les atteindre.
• Fixez des échéances et des jalons pour chaque étape et inscrivez-les sur votre calendrier.
• Suivez vos progrès et mesurez votre réussite à l'aide de données et d'informations en retour.
• Identifier et surmonter les obstacles qui peuvent entraver la réalisation de votre objectif
• Gardez votre objectif à l'esprit et restez motivé en célébrant vos réussites et en tirant les leçons de vos échecs.

Vous pouvez également utiliser différents logiciels gratuits pour vous aider :

• Utilisez un tableur comme Excel ou Google Sheets. Trouvez des modèles en ligne qui peuvent vous aider ou créez-en un à partir de zéro.
• Monday.com est un logiciel de gestion de projets et de tâches qui peut vous aider grâce à son niveau gratuit.
• Google Docs dispose d'une fonctionnalité appelée blocs de construction qui peut vous aider à suivre l'évolution d'un document dans lequel vous pouvez également stocker d'autres informations et notes.
• Microsoft Loop est un nouvel outil de Microsoft que vous pouvez utiliser avec un compte personnel Microsoft pour suivre vos progrès.
• Notion est un logiciel basé sur le cloud qui offre une grande flexibilité pour créer des plans et des outils de suivi pour vous aider à rester sur la bonne voie.

Conclusion

Fixer des objectifs SMART pour votre recherche d'emploi peut vous aider à créer un plan clair et réaliste qui guidera vos actions et vous motivera à réussir. En suivant les critères SMART, vous pouvez vous assurer que vos objectifs sont spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps. Vous pouvez également suivre et examiner régulièrement vos progrès et ajuster vos objectifs si nécessaire. Vous augmenterez ainsi vos chances de trouver et de décrocher l'emploi de vos rêves au cours de la nouvelle année.

Êtes-vous un demandeur d'emploi handicapé qui bénéficierait d'un accompagnement et d'une définition d'objectifs avec un coach en emploi ? Contactez-nous pour parler à un membre de notre équipe.