Laissez-nous être votre partenaire de confiance sur la voie de la création d'un lieu de travail inclusif.
Au CCRT, nous comprenons que chaque lieu de travail est unique et nous adaptons nos services aux besoins et objectifs spécifiques de chaque employeur. En s'associant avec nous, les employeurs peuvent accéder à une mine de connaissances, de ressources et de réseaux dédiés à la promotion de l'inclusion et de l'accessibilité au sein de la main-d'œuvre.
Nos services
Le CCRT offre ses ressources et son expertise aux employeurs qui souhaitent embaucher de manière inclusive et créer un lieu de travail plus accessible. Notre objectif est de faire tomber les barrières et de favoriser un environnement de travail plus inclusif pour tous. Nos services comprennent...
- Recrutement de candidats compétents et motivés pour les postes à pourvoir.
- Soutien continu à l'emploi d'un candidat au CCRT, y compris
- Coaching professionnel
- Formation de sensibilisation
- Soutien à l'hébergement et à l'adaptation
- Soutien à la performance
- Ressources financières
Talents inexploités
Publier des offres d'emploi
Notre site d'offres d'emploi en ligne met en relation les chercheurs d'emploi handicapés avec des employeurs ouverts à l'embauche de personnes handicapées à travers tout le Canada.
Les employeurs bénéficient d'un nouveau canal pour entrer en contact avec des candidats qualifiés et montrer leur engagement en faveur de la création d'un lieu de travail inclusif.
Formation sur la confiance des personnes handicapées
Afin d'aider les entreprises et les dirigeants à mettre en pratique les connaissances acquises grâce à notre boîte à outils, nous avons développé le cours en ligne « Disability Confidence » (Confiance face au handicap).
Ce cours couvre chaque section de la boîte à outils à travers des exercices interactifs qui utilisent les informations provenant des ressources téléchargeables fournies.
Travailler chez Series
Chaque mois, nous mettons en avant un employeur qui fait confiance aux personnes handicapées et qui recrute activement. Notre objectif est d'informer les demandeurs d'emploi handicapés de l'existence d'employeurs inclusifs à travers le Canada.
Rejoindre la série Working At aide les employeurs à renforcer leur image de marque en tant que lieu de travail inclusif et ouvert aux personnes handicapées, tout en mettant en avant leurs efforts actifs en matière de recrutement afin d'attirer des talents diversifiés.
Chemin d'accès
AccessPath est un outil qui aide les entreprises à identifier les mesures à prendre pour rendre leur lieu de travail plus accessible.
Au terme de cinq évaluations, les entreprises recevront des recommandations sur les ressources à mettre en œuvre pour combler l'écart entre leurs pratiques actuelles et les priorités identifiées lors de ces évaluations.
Réalité virtuelle
Entraînez-vous à plus de 35 jeux de rôle améliorés par l'IA, notamment des conversations difficiles, des argumentaires de vente, des entretiens, des négociations et des débats. Accédez à des scénarios personnalisés développés par le CCRW pour renforcer votre confiance face au handicap.
Lorsque vous achetez l'un de nos forfaits, vous avez accès à des scénarios personnalisés pour renforcer la confiance des personnes handicapées.
Ce que disent les employeurs
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Yuri Arajs, Employeur
Surrey, C.-B. - Kickstart Disability Arts et Culture
Le CCRT offre à des organisations comme la nôtre la possibilité de travailler avec des personnes talentueuses dotées d'excellentes compétences. En tant que petite organisation, nous sommes tributaires de placements ou de bénévoles talentueux.
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L'aquarium Champney's West : comment une politique de recrutement inclusive a renforcé l'esprit communautaire sur le lieu de travail
Étude de cas d'employeur : Favoriser l'emploi inclusif dans un aquarium communautaire Avec le soutien du CCRW, le Champney’s West Heritage Group a mis en place une offre d'emploi d'été enrichissante pour ...
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Ian Hohol : Promouvoir l'embauche inclusive dans le secteur de la construction
L'embauche inclusive ne correspondait pas seulement aux valeurs de Ian Hohol, elle a également renforcé son effectif, réduit le taux de rotation du personnel et favorisé la croissance de son entreprise.
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Leah, employeur
Kitchener
Travailler avec CCRW pour nous aider à pourvoir notre poste contractuel à temps partiel a été une expérience agréable et presque sans effort. En seulement un jour ou deux après notre rencontre ...
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Catherine, employeur
St. John's
Le Champney’s West Heritage Group (CWHG) gère un aquarium ouvert au public pendant les mois d’été. Un membre de la communauté chez qui un trouble neurodivers a été diagnostiqué s’est montré intéressé…
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Rachel, employeur
Toronto
Nous souhaitions recruter une personne spécifique par l'intermédiaire du CCRW. La communication a été très rapide, claire et nous avons bénéficié d'excellents conseils. Nous sommes ravis d'avoir recruté par l'intermédiaire du CCRW, sachant que ...
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Gina Miller, employeur
Nous avons sollicité l'aide du CCRW car bon nombre des clients que nous servons rencontrent des obstacles pour entrer ou réintégrer le marché du travail, en particulier en ce qui concerne ...
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eMonster Solutions Ltd, Employeur
L'utilisation de la boîte à outils du CCRT sur la confiance des personnes handicapées a été une expérience incroyablement précieuse pour notre organisation. La trousse a offert des conseils clairs et réalisables qui nous ont aidés à améliorer ...
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Matt Daub, Employeur
Charlottetown, PEI
J'apprécie le travail qu'ils ont accompli. Je me réjouis de collaborer avec cette organisation à l'avenir et je l'encourage vivement à poursuivre son travail.
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Kayla-Rae Deveau, Employeur
Winnipeg, MB
CCRW nous a présenté Mitchel pour un poste dans la cuisine. Mitchel a été une bouffée d'air frais, il a été totalement honnête et direct, ce qui est rafraîchissant. Je pouvais voir l'enthousiasme qu'il avait.
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Elizabeth Bastos, Employeur
Directeur de l'exploitation, The Bastos Natural Family Center of Canada à Kitchener, ON
Le CCRT a coordonné de manière transparente l'environnement et la documentation appropriés dans le processus d'embauche entre notre organisation et les candidats. Ces candidats correspondaient parfaitement à nos besoins.
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Corps canadien des commissionnaires, Employeur
St. John's, NL
En embauchant un demandeur d'emploi du CCRT, j'ai gagné un employé bien formé et loyal qui ne demandait qu'à montrer ses compétences.
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Renée Veilleux, Employeur
Canadian Tire à Oshawa, ON
Lorsque nous avons contacté le CCRT, nous avions un besoin urgent d'employés. CCRT nous a rencontrés et a évalué nos besoins. Il nous a présenté neuf CV.
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Jane C.P. Cheung, Employeur
R.TCMP & Associates à Oshawa, ON
Travailler avec le CCRT a été simple, pratique et agréable. J'ai trouvé un employé exceptionnel, fiable, efficace et très dévoué.
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Centre des Jeux du Canada, Employeur
Halifax, NS
La formation qu'Adham a reçue du CCRT correspond exactement à ce que nous recherchons. Adham aborde les gens avec patience, curiosité et gentillesse. J'attends avec impatience de nombreuses autres occasions de développer notre partenariat !
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Wags to Whiskers, animalerie
St. John's, NL
Grâce à notre partenariat avec le CCRT, nous avons une nouvelle caissière et représentante du service à la clientèle qui grandit avec nous. Elle a été soutenue sur place par le personnel du CCRT.
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Gayle Muir, Employeur
Securitas Canada Ltd. à Kitchener, ON
Le CCRT est une agence fantastique avec laquelle il est agréable de travailler. Non seulement ils ont travaillé avec le demandeur d'emploi qu'ils m'ont présenté et l'ont aidé, mais ils ont également été là pour notre organisation si et quand nous avions besoin d'aide.
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Jolene MacDonald, Employeur
AccessiBrand à Kitchener, ON
Nous avons travaillé avec le CCRT pour les membres de notre équipe et pour moi-même (fondatrice). Le soutien et les services offerts par le CCRT ont été essentiels pour nous aider à mieux travailler, tant physiquement que mentalement.
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Peter Curtis, Employeur
Résultats fiscaux pour les personnes handicapées, Kitchener, ON
J'ai embauché plusieurs employés par l'intermédiaire du CCRT. L'un d'entre eux avait besoin de plus d'aménagements que ce que nous avions fait jusqu'à présent pour assurer sa réussite. Le CCRT a fourni une évaluation ergonomique gratuite.
Nos services pour l'emploi sont financés en partie par :
