La solution INNoVA
Voici INNoVA, une entreprise à but social du Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT). INNoVA est un cabinet de conseil accessible et inclusif, fondé sur des recherches de pointe, qui développe des solutions pour améliorer les lieux de travail canadiens en cultivant des expériences d'employés sans obstacles et individualisées. INNoVA conçoit des solutions d'emploi personnalisées qui favorisent l'engagement des employés et la réussite de l'entreprise. En tant que partenaire du CCRT, qui a 45 ans d'expérience dans l'inclusion des personnes handicapées, INNoVA comprend que le handicap est essentiel pour une véritable inclusion de tous sur le lieu de travail.
Conseil en accessibilité
Renforcer l'engagement des employés et l'innovation
INNoVA Accessibility Consulting est conçu pour fournir et intégrer des processus de confiance en matière de handicap afin d'améliorer l'engagement des employés et l'innovation. L'équipe de consultants experts d'INNoVA évalue, analyse et découvre les opportunités d'accessibilité pour votre entreprise grâce à des mesures basées sur des preuves et des meilleures pratiques émergentes. Les services de conseil d'INNoVA comprennent :
- Examen de la politique, des pratiques et des procédures en matière d'accessibilité
- Audits d'accessibilité et analyse des lacunes en fonction des besoins
- Un contenu adapté et innovant qui va au-delà du respect de la législation, des réglementations et des normes fédérales et provinciales en matière d'accessibilité.
Stratégies d'emploi
Inspirez votre personnel grâce à des technologies innovantes et à une approche de la gestion des talents centrée sur les personnes.
Les stratégies d'emploi d'INNoVA permettent aux entreprises de devenir la référence en matière d'attraction et de rétention de talents divers, en vous aidant à créer une voie inclusive vers un lieu de travail amélioré. Nos stratégies comprennent :
Bourse des stratégies d'emploi (ESX)
Méthodes stratégiques d'embauche inclusive (SIHM)
Expériences de mentorat pour les personnes handicapées (DMX)
Gestion de l'hébergement et de l'inclusion (AIM)
Un parcours d'emploi inclusif pour une main-d'œuvre améliorée
La gestion des aménagements et de l'inclusion (AIM) d'INNoVA est un service géré à l'échelle nationale qui apporte un soutien aux entreprises canadiennes dans la gestion et la mise en œuvre d'aménagements et d'ajustements sur le lieu de travail. Le service AIM d'INNoVA offre un soutien direct de la part des consultants en accessibilité d'INNoVA, avec une expertise dans les domaines suivants :
- Ergonomie
- Santé mentale
- Technologie d'assistance/adaptation
- Travail flexible/hybride
- Retour au travail
- Évaluations de l'hébergement
- Politique, procédure et pratiques en matière de logement