Conférence de 2021
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Le handicap et le travail au Canada 2021 : Réaliser l'égalité des chances et des choix en matière de carrières, d'emplois et de travail
La Conférence virtuelle 2021 sur l'incapacité et le travail au Canada a été la cinquième conférence annuelle avec une énergie incroyable et une participation record (avec plus de 540 inscrits) de tout le Canada ! Cette conférence importante a permis de créer un élan pour aller de l'avant ensemble en 2022 afin de poursuivre la mise en œuvre de la Stratégie pancanadienne sur le handicap et le travail.
Nous avons entendu parler de la nécessité de partenariats significatifs avec les communautés autochtones, de la nécessité d'une inclusion totale, de l'équité, de transformations positives, de la nécessité de mesures de soutien complètes, personnalisées et contextualisées, d'employeurs et de lieux de travail qui font confiance aux personnes handicapées et de possibilités d'emploi durables.
Programme de la conférence et biographies des intervenants :
Vidéos de la conférence
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Mot de bienvenue et discours d'ouverture ; Inclusion des personnes handicapées dans l'emploi : La voie à suivre
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Projets de recherche financés par les Normes d'accessibilité du Canada : Une mise à jour et une description des prochaines étapes
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Forum international des chefs d'entreprise : Récupération COVID-19 pour les personnes handicapées avec une portée internationale
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Accroître la participation des personnes handicapées à l'élargissement des possibilités d'emploi pour les Canadiens handicapés
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Discours-programme : Comment pouvons-nous changer en profondeur le lieu de travail pour la pleine intégration des personnes handicapées ?
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Financement des services d'emploi pour créer des possibilités d'emploi durables pour les personnes handicapées
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Soutenir l'emploi inclusif des personnes ayant une déficience intellectuelle et des personnes autistes dans la fonction publique fédérale du Canada
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Outils et stratégies pour soutenir les efforts des employeurs en vue d'inclure les personnes handicapées dans la main-d'œuvre
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Discours-programme : La fonction publique du Canada - et mise à jour sur le leadership en matière d'emploi inclusif
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Expériences, impacts et besoins en services des travailleurs blessés dans le processus de la CSPAAT dans le Nord-Ouest de l'Ontario.
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Career Access Professional Services - Partenariats avec le campus et la communauté, une base inclusive pendant le parcours de l'étudiant et au-delà de la convocation.
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Faciliter la navigation dans l'écheveau complexe des mesures de soutien aux personnes handicapées au Canada - Nous voulons vous entendre
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Mettre fin à l'attente : combler le manque de mesures de soutien et de services pour les personnes handicapées au Canada
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"Changez !" - Un appel en faveur d'un soutien non punitif, éthique, fondé sur des données probantes et centré sur la personne pour les travailleurs souffrant de troubles liés à l'usage de substances.
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Réaliser le leadership et l'emploi des jeunes handicapés & L'impact de la race et de l'ethnicité sur les résultats scolaires et professionnels des jeunes et jeunes adultes handicapés
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Engagement des employés et culture du lieu de travail : mouvements exemplaires et fermetures en avant pour l'engagement des employés handicapés
![](https://img.youtube.com/vi/u7LjeYibtag/0.jpg)
Facteurs d'adaptation professionnelle pendant la pandémie de COVID-19 : Une comparaison qualitative de jeunes avec et sans handicap
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Favoriser l'inclusion à l'ère de la pandémie - Tirer des enseignements de l'expérience des personnes atteintes de psoriasis sur leur lieu de travail
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