Saviez-vous que le CCRT propose une formation complète à la réalité virtuelle dans le cadre de ses services d'emploi ?
Cette formation est proposée à la fois aux demandeurs d'emploi et aux employeurs, car elle vise à améliorer les compétences en matière de communication sur le lieu de travail et à faciliter les conversations importantes.
Demandeurs d'emploi
Améliorez votre employabilité grâce à la RV
- Nous utilisons la plateforme de RV pour offrir des possibilités de formation immersive en matière de compétences professionnelles, axées sur le développement de la communication.
- Participez à des activités d'échauffement, à des salles d'entraînement, à des cours de RV et à des jeux de rôle avec des personnages d'IA pour renforcer votre confiance dans les scénarios du monde réel.
Qu'est-ce qui rend la RV efficace ?
-Expérience pratique : L'utilisation de la RV offre un environnement réaliste et sans pression pour mettre en pratique des compétences essentielles.
-Renforcement de la confiance en soi : La formation à la RV permet de réduire l'anxiété en offrant une session d'entraînement sûre et contrôlée.
-Apprentissage accessible : La réalité virtuelle au CCRT est adaptée aux personnes handicapées, ce qui la rend inclusive et adaptable.
Scénarios disponibles (élaborés par le CCRT)
1. Révéler un handicap à un employeur
2. Le point de vue des employeurs sur la divulgation
3. Réunion d'enregistrement de l'hébergement
4. Conversation avec un collègue malintentionné
Scénarios génériques
5. Service à la clientèle
6. L'entretien
7. Conversations difficiles pour les managers
8. Conversation à bâtons rompus
Employeurs
La formation en réalité virtuelle au CCRT pour les employeurs est conçue pour aider les dirigeants à mener des conversations avec leurs employés. Ces conversations incluent l'expérience directe du scénario VR "Perspective de l'employeur sur la divulgation", qui est un environnement réaliste et sans pression où vous pouvez mettre en pratique des compétences de communication clés.
Pourquoi essayer la RV ?
- Renforcer la confiance dans les conversations sur la divulgation d'informations
- Un espace sûr et contrôlé pour réduire l'anxiété
- Développement de compétences en matière de leadership inclusif
Les résultats que nous avons observés
Dans le cadre de notre projet de RV, nous mesurons les questions avant et après la formation et, en moyenne, nos utilisateurs constatent une augmentation de 20 % de leur confiance en eux après avoir terminé l'activité de RV.
Ce que disent les utilisateurs
"Je suis heureux d'avoir eu l'occasion de participer à l'expérience de RV ! C'était vraiment une session immersive et unique, et je suis heureux d'avoir pu en faire partie. L'expérience globale était incroyablement attrayante, avec des visuels et une interactivité qui se sont vraiment démarqués. J'ai été particulièrement impressionné par l'intuitivité de l'interface ; la navigation dans la session s'est faite sans heurts, ce qui m'a permis de me concentrer pleinement sur l'expérience elle-même. L'attention portée aux détails dans la conception de l'environnement a également été un point fort pour moi. J'étais arrivé avec de grandes attentes, mais la session a réussi à les surpasser. Le rythme était parfait, j'ai été captivé du début à la fin, et tout semblait vraiment bien pensé".
"J'ai adoré la RV et j'ai vécu une expérience formidable. J'ai vraiment apprécié le fait que lorsque je participais à certaines activités, j'avais l'impression d'y être et cela m'a permis de me connecter davantage aux leçons. En outre, cela a permis au message de résonner plus profondément."
"Mon expérience globale de la RV a été très positive et je l'ai beaucoup appréciée. J'ai beaucoup apprécié les fonctions d'entretien avec l'IA et d'assistance à la clientèle, que j'ai trouvées particulièrement intéressantes. Mes attentes étaient un peu faibles avant de tout faire, et j'ai trouvé que l'expérience dépassait de loin mes attentes."