Les compétences pour la réussite (CPR) sont des compétences fondamentales et transférables qui ont été identifiées par Emploi et Développement social Canada (EDSC) comme étant essentielles pour participer et s'épanouir sur le lieu de travail, dans les environnements d'apprentissage et dans la vie.

Le Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT) est une organisation nationale à but non lucratif qui existe pour promouvoir et soutenir l'emploi significatif et équitable des personnes handicapées. Dans le cadre du programme Skilled Talent Employment Advantage Method (STEAM) du CCRT financé par le CESD, qui s'est déroulé de juin 2022 à mars 2024, les demandeurs d'emploi handicapés ont eu accès à une formation SFS préalable à l'emploi, notamment à un vaste catalogue de cours en ligne élaborés par le CCRT, ainsi qu'à un soutien individualisé de la part des coachs en formation et en développement du CCRT. Ces membres du personnel de première ligne ont élaboré des plans de formation avec les demandeurs d'emploi pour répondre à leurs objectifs uniques et à leurs besoins de soutien.

Tout au long du mois de novembre 2023, l'équipe de recherche du CCRT a interviewé 7 employés de première ligne afin de connaître les meilleures pratiques pour soutenir le développement des compétences et le parcours professionnel des demandeurs d'emploi. Les conclusions de ces entretiens sont rassemblées dans le présent guide des compétences pour la réussite, qui constitue une ressource pour les autres personnes qui mettent en œuvre une formation SFS adaptée aux demandeurs d'emploi et aux travailleurs handicapés. Le mandat du CCRT étant de soutenir les personnes handicapées dans la recherche, l'obtention et la gestion d'opportunités d'emploi significatives, les conclusions de ces entretiens sont spécifiques aux demandeurs d'emploi handicapés, bien que les idées de ce Playbook puissent également bénéficier aux organisations desservant d'autres communautés.

Consultez le Playbook ici

Version française