Série de webinaires

Créer des lieux de travail inclusifs qui conviennent à tous

Une série de webinaires en six parties conçue pour aider les employeurs et les professionnels des ressources humaines à créer des lieux de travail inclusifs, accessibles et équitables.

Food Processing Skills Canada, par le biais de son tout nouveau programme FoodAbility, rassemble des employeurs et des professionnels des ressources humaines afin de partager des connaissances, de sensibiliser et de créer des milieux de travail plus inclusifs pour les personnes de toutes capacités.

Cette série en six parties propose des sessions dynamiques de 30 minutes consacrées aux étapes clés de l'expérience des employés, du recrutement et de l'intégration jusqu'à l'aménagement du poste de travail et aux départs dans le respect. Chaque session offre des stratégies pratiques, des outils concrets et des conseils tirés de la réalité pour vous aider à créer un lieu de travail où chacun peut s'épanouir.

Prochaines sessions

Le pouvoir d'un petit geste

Jeudi 16 avril 2026 | 13 h 00 – 13 h 30 (heure de l'Est)

Comment de GRANDES transformations sur le lieu de travail commencent par de petits gestes

Au cours de ce webinaire de 30 minutes, les participants découvriront comment les interactions quotidiennes sur le lieu de travail façonnent la culture d'entreprise et comment de petits gestes réguliers peuvent contribuer à créer des environnements axés sur les compétences, où davantage de personnes peuvent réussir.

• Comprendre comment de petits gestes influencent la culture d'entreprise et la confiance
• Identifier des moyens concrets de favoriser des environnements de travail inclusifs et axés sur les capacités
• Mettez en œuvre des stratégies simples qui permettent d'apporter des changements significatifs et durables

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Je ne suis pas moi-même aujourd’hui : adopter la flexibilité face aux troubles épisodiques

Jeudi 14 mai 2026 | 13 h 00 – 13 h 30 (heure de l'Est)

Concilier avec soin vie privée, adaptation et productivité

Découvrez comment relever les défis particuliers liés aux affections épisodiques, telles que les troubles de santé mentale, les maladies auto-immunes et les douleurs chroniques, tout en trouvant le juste équilibre entre respect de la vie privée, aménagements nécessaires et productivité.

• Savoir reconnaître quand on a besoin d'aide
• Comprendre l'obligation d'adaptation prévue par la législation relative aux droits de l'homme
• Mettre en œuvre des stratégies flexibles qui favorisent à la fois la productivité et le bien-être

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Des décisions difficiles, des choix judicieux : gérer les réaffectations et les licenciements

Jeudi 9 juillet 2026 | 13 h 00 – 13 h 30 (heure de l'Est)

Diriger avec confiance et bienveillance

Apprenez à mieux cerner les fondements juridiques et les enjeux liés aux droits de l'homme dans le cadre de la gestion des mutations et des licenciements, et découvrez comment aborder ces décisions avec assurance et bienveillance.

• Comprendre les aspects juridiques et liés aux droits de l'homme
• Découvrez dans quels cas une réaffectation est nécessaire
• Communiquer les décisions avec tact tout en minimisant les risques

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Informations complémentaires

Veuillez noter que tous les webinaires sont dispensés uniquement en anglais.

Pour plus d'informations sur FoodAbility, rendez-vous sur foodability.ca.

Pour toute question, veuillez contacter info@foodability.ca.