Recrutement favorable aux personnes en situation de handicap

24 juin 2026 | 13 h (heure de l'Est)

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Recrutement favorable aux personnes en situation de handicap

Date : 24 juin 2026

Heure : 13 h (heure de l'Est) · En ligne

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Promouvons l'inclusion grâce à des pratiques de recrutement accessibles !

Embaucher des personnes handicapées n'est pas seulement une exigence de conformité, c'est un avantage stratégique. Cette session aborde les thèmes suivants du CCRT Boîte à outils de recrutement, dans le cadre de la « Disability Confidence Toolkit », qui guide les professionnels des ressources humaines et les responsables du recrutement à travers quatre outils essentiels favorisant un recrutement plus équitable : identifier les obstacles courants, adopter des cadres favorisant l'intégration des personnes en situation de handicap, rédiger des offres d'emploi accessibles et choisir des plateformes inclusives. À l'aide d'exemples concrets et de listes de contrôle, les participants découvriront comment un recrutement inclusif élargit le vivier de talents, réduit les risques et renforce la culture d'entreprise.

Objectifs d'apprentissage

À l'issue de cette présentation, les participants seront en mesure de :

Identifier quatre obstacles courants que les personnes handicapées rencontrent lors du recrutement et expliquer leur impact sur l'expérience des candidats et les résultats de l'organisation.
Appliquer au moins deux cadres de recrutement tenant compte du handicap dans leurs processus d'embauche, tels que la stratégie du premier coup ou la politique d'entretien garanti.
Rédiger une offre d'emploi accessible et sélectionner des plateformes de recrutement conformes aux normes d'accessibilité WCAG2.2.

Informations sur l'accessibilité

Ce webinaire sera sous-titré en direct.

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130, rue Albert, bureau 1103, Ottawa (Ontario) K1P 5G4

La force par le partenariat – Célébration de la Semaine nationale de sensibilisation aux agressions sexuelles à Ottawa

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