Alison Dunn, Demandeur d'emploi

Kitchener

J'ai découvert le CCRT en cherchant un emploi après avoir perdu le mien. J'ai trouvé une offre d'emploi pour un poste de chercheur au CCRT et, en faisant des recherches sur l'organisation, il m'est apparu que je pourrais peut-être moi aussi bénéficier des ressources offertes par le CCRT. Je suis une personne polyhandicapée et je n'avais jamais envisagé de chercher de l'aide en dehors des organismes gouvernementaux. Je n'aurais jamais pu imaginer le soutien et la compassion que j'allais recevoir - ce fut une révélation. Mon job coach au CCRT a été le robin de mon batman. Il était mon roc, mon mentor, mon ami. Grâce au soutien financier et à mes propres efforts pour trouver un emploi, j'ai bénéficié d'aménagements pour consulter un diététicien, j'ai reçu un ordinateur portable flambant neuf et j'ai trouvé un emploi. J'ai décidé de participer à la Journée du mentorat pour les personnes handicapées, ce qui a constitué un tournant décisif.

Un nouvel environnement apporte de nouvelles perspectives. Participer à un mentorat significatif chez Sodexo m'a donné l'occasion inestimable de me rappeler ma valeur et mon mérite malgré mon handicap. C'était la bouffée d'air frais dont j'avais besoin.

Il n'est pas toujours facile de naviguer dans le monde lorsqu'il existe des barrières. Parfois littérales, parfois systémiques. Mon expérience vécue du handicap me montre que ces barrières sont parfois tellement enracinées que j'intériorise les mythes du handicap. Ces mythes s'appuient sur des hypothèses, selon lesquelles nos handicaps nous empêchent de rêver ou d'atteindre nos objectifs et nous n'avons pas la possibilité de réussir. Parfois, nous avons besoin qu'on nous rappelle gentiment notre valeur. Pour ma part, j'ai eu l'occasion de participer à la Journée du mentorat pour les personnes handicapées. Pour être honnête, je ne savais pas trop pourquoi je le faisais ni ce que j'en retirerais, mais je me suis lancée à fond. En fin de compte, ce fut une révélation. Je n'aurais pas pu prédire les changements radicaux que cela aurait sur ma propre perception de moi-même. Lorsque vous avez un handicap, vous devez naviguer dans un monde qui n'a pas été conçu pour vous. Cela vous donne la capacité de sortir des sentiers battus. Certaines organisations apprécient ce trait de caractère et reconnaissent la perspicacité inestimable d'une personne handicapée. C'est pourquoi, lorsque vous embauchez une personne handicapée, vos revenus augmentent. Les recherches le montrent. Les organisations qui le reconnaissent sont à la pointe du progrès. Non seulement elles s'efforcent d'assurer l'équité, la diversité et l'intégration, mais elles veillent à ce que cela soit ancré dans leur culture, dans leurs données et dans leurs résultats. L'expression "Rien sur nous, sans nous" sonne juste. Pour moi, l'opportunité de visiter le siège de Sodexo et de rencontrer des personnes qui travaillent sans relâche pour construire une entreprise qui reflète la communauté qu'elle sert a été incroyable. Mes idées ont été bien accueillies et ma participation encouragée. Je me suis sentie vue et entendue. Cela m'a rappelé que j'ai de grands rêves et que je suis bien plus qu'un handicap. Je suis une personne qui a de la valeur, de la perspicacité et de l'expérience et qui a beaucoup à offrir si on lui en donne la chance.

Je suis reconnaissante à l'INNoVA et au CCRT d'avoir permis aux employeurs de s'engager directement avec nous. Il s'agit véritablement d'une expérience d'apprentissage mutuel qui peut aider les deux parties à surmonter les mythes incapacitants et qui est vraiment révélatrice.