Boîte à outils pour la confiance des personnes handicapées
Faites évoluer votre environnement de travail grâce à la boîte à outils « Disability Confidence Toolkit ».
Désormais disponible via Untapped Talent, cette boîte à outils rassemble en un seul endroit des ressources et des conseils destinés aux employeurs, afin de les aider
à identifier les obstacles, à renforcer les pratiques sur le lieu de travail et à concrétiser leurs objectifs en matière d’accessibilité.
La boîte à outils « Disability Confidence » rassemble des ressources destinées à aider les employeurs à identifier les obstacles, à améliorer leurs pratiques en milieu professionnel et à favoriser l'accessibilité, du recrutement jusqu'à l'emploi à long terme.
Mettre en place des pratiques de recrutement et d'intégration plus inclusives afin que les candidats et les nouveaux collaborateurs puissent s'impliquer pleinement dès le début.
Renforcer les pratiques en matière d'aménagements raisonnables, de communication, de gestion des performances, d'évaluation des salariés et d'évolution de carrière.
Intégrez l'inclusion dans votre culture d'entreprise, votre environnement de travail et votre stratégie organisationnelle afin d'opérer un changement significatif et durable.
Comment ça marche ?
Commencez par répondre au questionnaire d'évaluation, découvrez les ressources pratiques proposées par la boîte à outils « Disability Confidence Toolkit », approfondissez les connaissances de votre organisation grâce à des formations et préparez-vous à obtenir la certification tout en créant un lieu de travail plus accessible et plus inclusif.
Élaborée en collaboration avec des associations de personnes en situation de handicap, des experts issus de leur propre expérience et des responsables des ressources humaines de tout le Canada, la « Disability Confidence Toolkit » (boîte à outils pour la confiance envers les personnes en situation de handicap) transforme une expertise reconnue en conseils pratiques à l'usage des employeurs. Élaborée en collaboration avec :
