CCRW Charlottetown
125, rue Great George, 3e étage
Charlottetown, Î.-P.-É. C1A 4K7
E-mail : charlottetown@ccrw.org
Le CCRW de Charlottetown propose des services d'aide à l'emploi pour les personnes handicapées, un soutien en matière d'accessibilité, des programmes de développement de carrière et des ressources destinées aux employeurs, à l'intention des demandeurs d'emploi et des employeurs de toute l'Île-du-Prince-Édouard. Notre bureau de Charlottetown encourage le recrutement inclusif, la participation au marché du travail et l'accès à des opportunités d'emploi pour les personnes handicapées.
| lundi | 8 h 30 – 16 h 30 |
| mardi | 8 h 30 – 16 h 30 |
| mercredi | 8 h 30 – 16 h 30 |
| jeudi | 8 h 30 – 16 h 30 |
| Vendredi | 8 h 30 – 16 h 30 |
| samedi | Fermé |
| dimanche | Fermé |
| Jours fériés | Fermé |
Foire aux questions
Qui peut bénéficier des services d'aide à l'emploi du CCRW à Charlottetown ?
Les services d'aide à l'emploi du CCRW s'adressent aux Canadiens en âge de travailler présentant un handicap. Aucun diagnostic officiel ni dossier médical n'est requis pour bénéficier de cette aide.
Ai-je besoin d'une recommandation pour bénéficier des services du CCRW ?
Non, vous n'avez pas besoin d'une recommandation pour bénéficier des services du CCRW. Vous pouvez nous contacter directement pour obtenir de l'aide via notre formulaire de contact.
Les services sont-ils dispensés en ligne ou en présentiel ?
Le CCRW propose à la fois des services en ligne et en présentiel. Les services en ligne nous permettent d'accompagner les demandeurs d'emploi et les employeurs de Charlottetown et des communes environnantes. Des services en présentiel peuvent également être proposés dans nos locaux situés au 125 Great George Street, 3e étage, Charlottetown, PE C1A 4K7.
Le CCRW aide-t-il les employeurs à embaucher des personnes en situation de handicap à Charlottetown ?
Oui. Le CCRW accompagne les employeurs de Charlottetown et de tout le Canada en les mettant en relation avec des candidats qualifiés en situation de handicap, en apportant un soutien continu à ses candidats, en faisant la promotion des offres d'emploi, en partageant des ressources, en dispensant des formations « Disability Confidence » et en réalité virtuelle (RV), et en proposant des conseils sur le recrutement inclusif et l'accessibilité sur le lieu de travail.
Les services du CCRW sont-ils gratuits ?
Oui. Les services d'aide à l'emploi du CCRW sont financés par divers partenaires, ce qui nous permet de proposer ces services gratuitement aux participants éligibles.
Quels types d'aide à l'emploi le CCRW propose-t-il ?
Le CCRW propose toute une gamme de services d'aide à l'emploi, notamment la rédaction de CV et de lettres de motivation, la préparation aux entretiens d'embauche, l'orientation professionnelle, l'accompagnement dans la recherche d'emploi, des conseils sur les aménagements sur le lieu de travail, la mise en relation avec des employeurs et un suivi personnalisé, afin d'aider chacun à atteindre ses objectifs professionnels.
Les étudiants ou les jeunes diplômés peuvent-ils bénéficier des services du CCRW ?
Oui. Le CCRW accompagne les étudiants, les jeunes diplômés et les demandeurs d'emploi à différentes étapes de leur parcours professionnel. Que vous vous prépariez à entrer sur le marché du travail, que vous exploriez différentes options de carrière ou que vous recherchiez un emploi après l'obtention de votre diplôme, notre équipe peut vous fournir des conseils, des ressources et un accompagnement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Le CCRW apporte-t-il son aide en matière d'aménagements sur le lieu de travail ?
Oui. Le CCRW fournit des conseils sur les aménagements du lieu de travail et les aides à l'accessibilité afin d'aider les personnes à réussir dans leur vie professionnelle. Dans certains cas, et en fonction des critères d'éligibilité au programme, le CCRW peut également être en mesure de fournir ou de financer des aides liées aux aménagements, des technologies d'assistance ou des services. Notre équipe travaille avec les participants et les employeurs afin d'identifier des solutions adaptées aux besoins individuels sur le lieu de travail.