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Événements

Découverte des compétences chez les jeunes : identifiez vos points forts et décrochez votre premier emploi

18 août 2026 | 13 h 30 – 15 h 00 (heure de l'Est)
Virtuel

Découverte des compétences chez les jeunes : identifiez vos points forts et décrochez votre premier emploi

Un atelier pratique et d'accompagnement destiné aux jeunes à la recherche d'un emploi qui souhaitent identifier leurs points forts, mettre en avant leurs compétences et se préparer à leur premier emploi.

Inscrivez-vous gratuitement

Détails de l'événement

Date :
Mardi 18 août 2026
Le temps :
13 h 30 – 15 h 00 (heure de l'Est)
Emplacement :
Atelier virtuel
Coût :
Gratuit
Animateur :
Linda Brown

Vue d'ensemble

Découvrez vos points forts

Vous possédez déjà des compétences, des atouts et des expériences qui comptent.

Au cours de cet atelier, vous apprendrez à identifier vos points forts et à les mettre en avant lors de vos candidatures. Il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience professionnelle formelle pour posséder des compétences utiles. Vos expériences à l’école, à la maison, dans votre communauté, dans le cadre du bénévolat ou de l’aide à la personne, dans vos loisirs ou dans le cadre de programmes peuvent toutes contribuer à mettre en valeur ce que vous pouvez apporter à un lieu de travail.

Cet atelier repose sur le respect, le libre choix et le partenariat. C'est vous qui êtes l' expert de votre propre vie. Nous partirons de vos points forts, de vos centres d'intérêt, de vos objectifs et de vos expériences. Le handicap sera abordé comme faisant partie de la diversité humaine, et non comme un élément qui vous rendrait moins capable.

Nous examinerons également comment les obstacles présents sur le lieu de travail, dans les systèmes et dans l' environnement peuvent affecter les demandeurs d'emploi, ainsi que la manière dont les mesures de soutien, les aménagements et les pratiques inclusives peuvent leur venir en aide.

Ce que vous apprendrez

À l'issue de cette session, vous serez capable de :

  • Identifiez vos points forts, vos centres d'intérêt et vos compétences.
  • Reconnaître la valeur des expériences qui ne découlent pas nécessairement d'un travail rémunéré, telles que les projets scolaires, le bénévolat, la prise en charge d'un proche, les loisirs, l'engagement communautaire, les formations ou l'expérience de vie.
  • Comprendre ce que sont les compétences transférables et comment elles peuvent être mises à profit dans de nombreux métier différents.
  • Faites le lien entre vos points forts et vos expériences et les types d'emplois qui pourraient vous intéresser.
  • Présentez vos points forts à un employeur dans un CV, une lettre de motivation, lors d'un entretien ou au cours d'une conversation.
  • Apprenez à parler avec assurance de ce dont vous êtes capable et du soutien qui vous aide à réussir.

Qui devrait y assister ?

Cette session s'adresse aux jeunes à la recherche d'un emploi âgés de 15 à 30 ans. Elle peut également être utile à toute personne à la recherche d'un premier emploi ou souhaitant bénéficier d'un accompagnement pour identifier ses points forts et les mettre en avant auprès d'un employeur.

Conférencier

Linda Brown, coordinatrice principale de la formation au CCRW

Linda Brown

Coordinatrice principale de la formation, CCRW

Linda Brown est coordinatrice principale de la formation au CCRW ; elle est chargée du développement, de la création, du déploiement et de la maintenance de l'environnement et des ressources de formation en ligne. Elle a rejoint le CCRW en 2020 en tant qu'animatrice chargée de l'emploi des jeunes avant d'évoluer vers le poste de responsable de la formation en ligne.

Linda a créé plus de 50 formations en ligne, trois livres numériques et d'innombrables ressources, guides et boîtes à outils destinés à favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en situation de handicap. Elle s'identifie également comme une personne neurodivergente et met à profit dans son travail son expérience personnelle, sa formation académique, ainsi que plus de deux décennies d'expérience dans la promotion d'initiatives en faveur de l'équité pour les groupes marginalisés.

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