Nos panélistes sont des employeurs/entreprises/organisations qui envisagent et dirigent l'élaboration de solutions en milieu de travail conçues pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre post-pandémique, aux lacunes en matière de talents et aux taux de chômage dans certains secteurs au Canada, tout en attirant des candidats qualifiés provenant de bassins de talents sous-représentés et diversifiés qui ont historiquement été évités. Cette série de conférences permettra de partager des connaissances avec les employeurs par le biais de discussions et d'informations sur des projets spécifiques afin de mettre en évidence le leadership en matière d'inclusion des personnes handicapées, les solutions uniques et l'approche innovante pour promouvoir des lieux de travail accessibles. Il s'agit d'un espace partagé par les entreprises, les personnes handicapées, les organisations de personnes handicapées, les professionnels de la santé, les étudiants, les chercheurs et le gouvernement pour se réunir, apprendre et poser des questions sur l'intégration de la diversité sur le lieu de travail.  

Apprenez à connaître nos panélistes !

Kim Donaldson, responsable du recrutement communautaire - Fable

Fable est une plateforme d'accessibilité conçue par des personnes handicapées.Fable permet aux organisations de ne plus se soucier de la conformité mais de créer des expériences utilisateur incroyables et accessibles.Fable permet aux responsables de l'accessibilité, aux chercheurs, aux concepteurs et aux développeurs de se connecter aux personnes handicapées à distance et à la demande. Fable propose également des audits d'accessibilité complets, des formations et des ateliers dirigés par des experts qui aident les entreprises à rendre l'accessibilité opérationnelle.Les meilleures équipes numériques travaillent avec Fable pour rendre les produits plus accessibles pour plus d'un milliard de personnes qui vivent avec un handicap.  

Pete Bennett, cofondateur - DistinctAbility

DistinctAbility, basée en Nouvelle-Écosse, est un fournisseur de services de soutien à l'emploi innovant et à but social. Nous travaillons avec des employeurs, des établissements d'enseignement, des fournisseurs de services et des praticiens, en fournissant des technologies d'assistance et des solutions axées sur les personnes pour accélérer l'inclusion par la transformation. Pete a beaucoup travaillé sur les technologies d'assistance et d'éducation pour la neurodiversité et les déficiences intellectuelles au Royaume-Uni et à l'étranger, avant de participer à la création de DistinctAbility et de s'installer au Canada. En plus d'apporter des compétences entrepreneuriales à l'organisation, Pete a été une figure de proue dans le domaine de la technologie éducative et de l'apprentissage numérique au Royaume-Uni pendant plus de 20 ans, étant un défenseur majeur de l'auto-développement et de l'apprentissage assisté. Ces principes ont été adoptés au sein de DistinctAbility où les solutions technologiques sont toutes fermement intégrées avec de fortes composantes de soutien et d'expertise des personnes.

Elizabeth Plouffe, Chef Minion (CEO) - Spero

Pendant 25 ans, Elizabeth a mis à profit les compétences acquises dans des secteurs tels que les services de restauration et de vente au détail, la gestion de bureaux de soins de santé, la gestion des bénévoles, les communications d'entreprise, l'entrepreneuriat et les services de soutien au développement technologique, ainsi qu'en tant que formatrice en gestion de bureaux médicaux. Il y a 17 ans, le fils d'Elizabeth a été diagnostiqué autiste. Il est aujourd'hui un étudiant brillant qui se prépare à une carrière dans le soudage et la fabrication. Grâce à cela, Elizabeth a eu l'occasion de travailler avec la communauté des autistes par le biais de l'Autism Job Club, de CASDA, de MentorAbility Ontario et de son adhésion à des organisations telles que CASE et CERIC. Au cours des dix dernières années, en tant qu'entrepreneure, Elizabeth a exploré la création d'entreprises tout en restant employée et est devenue totalement indépendante avec sa propre entreprise de communication et de planification d'événements. Elle est maintenant la fondatrice de Spero Careers Canada dans le domaine du développement technologique. "Nous existons afin de créer des solutions d'emploi pour la communauté de l'autisme en demandant, en écoutant et en étant créatif. Une de ces solutions est NANAWorks : une plateforme de gestion des clients conçue pour les spécialistes de l'emploi et les accompagnateurs en autisme, ainsi que pour les demandeurs d'emploi et les employeurs. Nous faisons en sorte qu'il soit plus facile et plus rapide d'aider davantage de Canadiens autistes à recevoir le soutien à l'emploi dont ils ont besoin de la part de spécialistes de l'emploi en autisme. Nous rendons également plus facile et plus efficace l'utilisation des données pour créer des histoires de financement et construire des cas d'utilisation solides pour le développement de projets."

Paulette Goddard, Chef Awesome (CIO) - Spero

Paulette, par le biais de son entreprise Calm Spectrum Consulting, a aidé des personnes autistes à trouver un emploi, à bénéficier d'un accompagnement professionnel et à acquérir les compétences nécessaires pour avancer dans la vie : compétences pour vivre de manière indépendante, pour s'orienter dans le secteur postsecondaire, pour développer des compétences de fonctionnement exécutif et des stratégies pour comprendre et gérer l'anxiété. Elle a soutenu des personnes autistes en tant que coach et consultante pendant plus de 30 ans. Je crois en l'apprentissage tout au long de la vie afin que mes compétences et mes intérêts ne profitent pas seulement à moi mais aussi aux clients avec lesquels je travaille. Lectrice passionnée de fiction fantastique, je suis également la fière maman de deux fils et la grand-mère de mon adorable petit-fils. J'aime la musique jazz, voyager dans le monde entier et passer un après-midi avec mon dernier auteur préféré en sirotant un thé Chai.

Jason Little, chef suisse (CTO) - Spero

J'ai commencé ma carrière dans l'informatique. Alors que j'étudiais l'ingénierie électronique à DeVry pendant la journée, je travaillais la nuit à programmer des machines de placement qui plaçaient des composants sur des cartes de circuits imprimés. J'ai ensuite travaillé dans un centre d'appels et dans l'assistance informatique, où j'ai commencé à développer des sites Web en utilisant MS Access, Cold Fusion et ASP classique (Active Server Pages). Mon premier grand projet a consisté à remplacer des classeurs remplis d'informations sur le routage des centres d'appels par une application Web. En 1999, j'ai été victime de la bulle Internet lorsque l'entreprise pour laquelle je travaillais a fait faillite et j'ai créé ma propre société de conception et de développement de sites Web. Peu après, je suis devenu l'un des trois premiers membres d'une startup qui a créé une plateforme de vente de sonneries et d'images. J'y ai créé des sonneries midi, des images de fond d'écran, et j'ai construit un outil de suivi des licences et du contenu en ASP classique. En tant que NANAWorks Chief Product Nerd, je dirige le développement de notre plateforme et de l'application Mindset qui l'accompagne. Musicien et auteur-compositeur accompli, j'aime exprimer ma créativité à travers la musique. Les films sont ma balle anti-stress et, en tant que fan inconditionnel des Oilers d'Edmonton, je suis souvent déçu lors des matchs de hockey.

Jess Peters, COO et co-fondateur - RIDDL

Avec dix ans d'expérience dans le domaine du succès client dans des entreprises telles que Cydcor, Moneris et Rogers. Jess a une grande expérience de la collaboration étroite avec les clients pour créer des expériences précieuses à travers divers produits, processus et services. Jess a une formation formelle à la fois en expérience utilisateur et en gestion de produits. Riddle est un logiciel qui gère et mesure les données ESG et d'impact. Jess est motivé par la construction d'un monde plus durable en aidant les organisations à atteindre leur plein potentiel. Jess travaille directement avec les clients nouveaux et existants et le développement de produits. RIDDL aide les entreprises et les organisations à but non lucratif de toutes tailles à gérer, mesurer et partager leurs données d'impact social et environnemental. C'est l'outil qui gère et mesure le retour d'impact des investissements. RIDDL est une plateforme basée sur le cloud où les données d'impact sont collectées, suivies, analysées et rendues publiques dans des agrégats intersectoriels pour suivre la performance des investissements. Elle fournit aux investisseurs d'impact une valeur et une feuille de route claires sur la façon d'investir dans des domaines tels que le changement climatique, la santé et la pauvreté, qui auront le meilleur rendement.