Créer une culture d'appartenance : pratiques inclusives pour les employés sourds et malentendants (DHH)

24 mars 2026 | 14 h 00 HNE

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Créer une culture d'appartenance : pratiques inclusives pour les employés sourds et malentendants (DHH)

Date : 24 mars 2026

Heure : 14 h 00 HNE · Virtuel

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Rejoignez-nous pour une session interactive de 60 minutes conçue pour les employeurs qui souhaitent créer des lieux de travail accessibles, inclusifs et psychologiquement sûrs. Basé sur les recherches menées par le CCRW auprès de demandeurs d'emploi sourds et malentendants, d'interprètes en langue des signes américaine (ASL) et d'employeurs en Colombie-Britannique, ce webinaire propose des stratégies pratiques que vous pouvez mettre en œuvre immédiatement, telles que le sous-titrage, les meilleures pratiques en matière de communication et la coordination des interprètes. Grâce à des scénarios concrets et des conseils pratiques, vous apprendrez comment favoriser le sentiment d'appartenance et créer une culture d'entreprise où l'accessibilité est la norme et où chaque employé se sent valorisé et inclus.

Lien vers le questionnaire préalable au webinaire : https://www.surveymonkey.com/r/BC82WW5

Rencontrez l'animateur

Noor Al-Azary est chercheuse et doctorante en facteurs humains. Ses travaux portent sur les technologies d'assistance, les processus cognitifs et la conception de lieux de travail accessibles. Elle se spécialise dans la traduction de la recherche en stratégies pratiques qui soutiennent les travailleurs dans un large éventail de contextes professionnels. Noor a dirigé et contribué à des recherches appliquées examinant les demandes d'aménagement du lieu de travail, en mettant particulièrement l'accent sur l'utilisation des technologies d'assistance dans les secteurs des métiers spécialisés et des apprentissages. Ses travaux identifient les obstacles individuels et systémiques à l'accès, fournissant aux employeurs des informations fondées sur des preuves concernant les aménagements efficaces dans les environnements de travail réels. Dans le cadre des recherches qui ont servi de base à ce webinaire, Noor a animé des groupes de discussion avec des demandeurs d'emploi sourds et malentendants, des employeurs et des interprètes en langue des signes américaine (ASL) afin d'identifier les défis communs, les pratiques prometteuses et les lacunes dans les approches actuelles sur le lieu de travail. En mettant l'accent sur les voix des travailleurs et de ceux qui les soutiennent, son travail offre des conseils pratiques et pertinents pour les employeurs, fondés sur l'expérience vécue et la collaboration. Grâce à une combinaison d'expertise en recherche, de défense des droits, de gestion de projet et de transfert de connaissances, Noor s'engage à aider les employeurs à aller au-delà de la simple conformité pour atteindre une accessibilité significative et durable. Ce webinaire s'appuie sur cette approche intégrée pour fournir aux employeurs de la Colombie-Britannique des informations de haute qualité et exploitables qu'ils peuvent appliquer afin de créer des lieux de travail plus inclusifs et plus efficaces pour les employés sourds et malentendants.

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