Libérer le pouvoir des lieux de travail inclusifs : Un webinaire sur l'intégration des personnes handicapées
19 octobre 2023 | 13h00-14h00 (EST)
VirtuelRejoignez-nous pour ce webinaire où nous explorerons les avantages de l'inclusion des personnes handicapées !
Rejoignez-nous pour ce webinaire où nous explorerons les avantages de l'inclusion des personnes handicapées et la façon dont elle peut stimuler la performance et l'innovation de votre organisation. Nous discuterons également des mythes et des idées fausses les plus répandus sur le handicap, et de la manière de favoriser une culture organisationnelle positive et favorable. Organisé par le CCRT et Eagle.En participant à ce webinaire, vous apprendrez comment aligner votre organisation sur les objectifs de la Défi 50 - 30 et la manière dont les défis se rapportent à l'amélioration de l'accessibilité et de l'intégration des personnes handicapées sur le lieu de travail.
Présentateurs du webinaire :
Jeffrey Normore
Responsable des opérations numériques, CCRT
Jeffrey travaille dans le secteur à but non lucratif depuis plus de huit ans et a toujours été enthousiasmé par la façon dont la technologie peut faciliter les processus. Au cours des quatre dernières années, Jeffrey a travaillé pour le CCRT et s'est investi dans la mission de rendre la main-d'œuvre canadienne plus inclusive pour les personnes handicapées. Jeffrey supervise l'équipe des opérations numériques qui crée des outils et des ressources pour soutenir les demandeurs d'emploi et les travailleurs handicapés qui entrent sur le marché du travail.
Michelle Pandith
Consultant en affaires, INNoVA
Michelle a commencé sa carrière en travaillant avec des demandeurs d'emploi handicapés.Au fil des ans, elle a établi des relations avec des entreprises qui souhaitaient devenir plus accessibles aux demandeurs d'emploi qu'elle soutenait.Michelle aime trouver des moyens novateurs d'aider les entreprises à atteindre leurs objectifs en matière d'accessibilité afin qu'elles puissent faire partie d'un Canada plus inclusif.
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