Nouvelles fournies par Emploi et développement social Canada

01 juin 2021, 13:55 ET

TORONTO, le 1er juin 2021 /CNW/ - La pandémie de COVID-19 a eu un impact énorme sur tous les Canadiens, et les jeunes - en particulier les jeunes handicapés - ont été particulièrement touchés. C'est pourquoi le gouvernement du Canada continue de faire des investissements historiques pour s'assurer qu'ils ont les soutiens et les possibilités nécessaires pour se bâtir de longues et fructueuses carrières.

Alors que nous célébrons la Semaine nationale de l'accessibilité, il est important de reconnaître les nombreuses contributions que les Canadiens handicapés ont apportées et continuent d'apporter à nos collectivités, et nous devons nous assurer qu'ils disposent des outils dont ils ont besoin pour réussir maintenant et à l'avenir.
Aujourd'hui, la ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough, et le secrétaire parlementaire du ministre des Affaires étrangères et député de Don Valley-Ouest, Rob Oliphant, ont souligné que le gouvernement du Canada investit plus de 130 millions de dollars pour offrir aux jeunes confrontés à des obstacles de bons emplois ainsi que le soutien et la formation professionnelle dont ils ont besoin pour intégrer le marché du travail.

Dans tout le pays, 59 organismes financés par le programme de la Stratégie emploi compétences pour les jeunes (SEJ) d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) réalisent 61 projets qui serviront à près de 10 000 jeunes, y compris des jeunes handicapés.
L'un de ces organismes, le Conseil canadien de la réadaptation et du travail, offre une formation professionnelle et des services d'emploi sur mesure à plus de 400 jeunes Canadiens handicapés dans le cadre de deux projets intitulés Jeunesse d'avenir. Les participants de St. John's, Halifax, Moncton, Montréal et de la région du Grand Toronto recevront des services qui les aideront à améliorer leurs compétences et à trouver un emploi de qualité et les prépareront à obtenir et à conserver un emploi.
Soutenir les jeunes et assurer leur inclusion dans tous les aspects de la reprise économique du Canada exige une approche collaborative et dynamique. Dans le cadre du budget 2021, le gouvernement du Canada s'est engagé à verser 5,7 milliards de dollars supplémentaires au cours des cinq prochaines années pour aider les jeunes Canadiens à poursuivre et à terminer leurs études, à acquérir de nouvelles compétences et à se faire embaucher. Cette somme s'ajoute aux 7,4 milliards de dollars déjà investis pour soutenir les jeunes Canadiens pendant la pandémie. Des milliers d'autres jeunes Canadiens pourront bénéficier de l'appui historique du gouvernement :

• • 30 600 nouveaux emplois grâce à la stratégie pour l'emploi et les compétences des jeunes en 2021-2022 ;
  • 220 000 emplois par le biais d'Emplois d'été Canada au cours des deux prochaines années ;
  • 50 000 possibilités d'apprentissage intégré au travail par le biais du programme de placement des étudiants en 2021-2022 ;
  • au moins 85 000 stages d'apprentissage intégré au travail par le biais de Mitacs au cours des cinq prochaines années, à partir de 2021-2022 ; et
  • 28 000 possibilités de formation et de travail pour les jeunes Canadiens dans le cadre du programme Adoption de la technologie numérique au Canada.

Joignez-vous à nous pendant la Semaine nationale de l'accessibilité pour célébrer les nombreuses contributions des jeunes Canadiens handicapés dans nos communautés. Lorsque les obstacles à l'accessibilité et à l'inclusion sont éliminés, les Canadiens handicapés ont la possibilité de participer plus pleinement, ce qui contribue à l'épanouissement de nos collectivités et à la prospérité de notre économie, de sorte que tous les Canadiens en bénéficient.

Citations
"L'emploi est une passerelle vers l'indépendance, la stabilité financière et l'inclusion. Il n'a jamais été aussi important de soutenir le besoin d'emplois significatifs et équitables pour les personnes handicapées, en particulier les jeunes Canadiens handicapés. Ce financement contribuera grandement à soutenir nos jeunes handicapés et à éliminer les obstacles à l'accès et à l'inclusion dans les milieux de travail. "- Ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough

"Pendant la semaine de l'accessibilité, il est important que nous reconnaissions les contributions importantes des personnes handicapées dans les lieux de travail partout au Canada. La formation et les emplois offerts aux personnes handicapées profitent non seulement aux travailleurs, mais aussi aux entreprises, aux organisations et aux institutions qui les embauchent. Les milieux de travail inclusifs sont de meilleurs endroits où travailler et faire des affaires pour tous. Depuis 1976, le Conseil canadien de la réadaptation et du travail crée des possibilités pour les personnes handicapées d'obtenir un emploi significatif. En offrant des possibilités substantielles aux personnes handicapées, nous pouvons continuer à bâtir un Canada plus accessible et plus inclusif. " Secrétaire parlementaire du ministre des Affaires étrangères et député de Don Valley Ouest, Rob Oliphant.

"Nous sommes enthousiastes à l'idée de voir le Canada rebondir avec force pendant la période de récupération de la COVID-19 pour assurer l'inclusion de toutes les personnes handicapées, en reconnaissant le talent qui se trouve dans nos communautés. Nous soutenons le plan d'action pour l'inclusion des personnes handicapées mis en place par le gouvernement fédéral, et nous sommes heureux d'apporter tout le travail de l'initiative "Handicap et travail au Canada " pour aider à façonner la stratégie fédérale d'emploi pour les personnes handicapées. Bien qu'il s'agisse d'une semaine de célébration, nous reconnaissons que le COVID-19 a mis en évidence le soutien à plusieurs niveaux de nos communautés et qu'il reste encore beaucoup de travail à faire pour assurer un emploi significatif et équitable aux personnes handicapées au Canada. Grâce au financement de la YESS, le Conseil canadien de la réadaptation et du travail est convaincu que nous pourrons continuer à faire bouger les choses en matière d'emploi pour les jeunes au Canada."
- Maureen Haan, présidente et chef de la direction, Conseil canadien de la réadaptation et du travail.

Pour de plus amples informations : Pour les demandes de renseignements des médias, veuillez communiquer avec Marielle Hossack, attachée de presse, Cabinet du ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough, marielle.hossack@hrsdc-rhdcc.gc.ca ; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, media@hrsdc-rhdcc.gc.ca.