Les professionnels des RH de la Nouvelle-Écosse et du Nouveau-Brunswick ont maintenant une nouvelle occasion d'améliorer leur expertise en matière d'emploi inclusif. La formation « Confiance en soi en situation de handicap » du CCRW, conçue pour rendre les milieux de travail plus accessibles et plus équitables pour les personnes handicapées, a été préapprouvée pour des heures de perfectionnement professionnel continu (PPC) par CRHA Nouvelle-Écosse et Nouveau-Brunswick.

Cette approbation signifie que les professionnels des RH de la Nouvelle-Écosse et du Nouveau-Brunswick peuvent désormais suivre la formation et accumuler des heures de DPC pour conserver leur désignation de CRHA, renforçant ainsi l'engagement de l'industrie à favoriser des milieux de travail inclusifs pour les personnes handicapées.

En approuvant cette formation, le CPHR Nova Scotia continue de prendre des mesures significatives pour améliorer les résultats en matière d'emploi pour les personnes handicapées. Le programme dote les professionnels des ressources humaines des connaissances et des outils essentiels pour faire tomber les barrières, soutenir des pratiques d'embauche équitables et promouvoir l'accessibilité du lieu de travail.

Cette étape reflète un mouvement croissant vers l'inclusion sur le lieu de travail et souligne la reconnaissance croissante de la confiance dans le handicap comme une composante essentielle du leadership en matière de ressources humaines. Alors que les organisations embrassent la diversité, cette formation propose des stratégies concrètes pour s'assurer que les pratiques en matière d'emploi sont accessibles et favorables à tous les individus.

Les professionnels des RH de la Nouvelle-Écosse et du Nouveau-Brunswick peuvent désormais s’inscrire à la formation sur la confiance en matière de handicap et faire un pas vers la création d’une main-d’œuvre plus équitable.

Accédez à la formation ici.

Mise à jour : désormais approuvé par l'HRPA pour les heures de CPD

Nous sommes également fiers de vous annoncer que l'Association des professionnels des ressources humaines (HRPA) a approuvé la certification Confiance en matière de handicap (Leader et Employeur) du CCRT pour 4 heures de DPC par session mensuelle de mai 2025 à avril 2026.

Chaque session s'est vue attribuer un code de DPC unique, qui sera communiqué aux participants après vérification de l'achèvement de la session. Remarque : les codes de DPC ne peuvent pas être affichés publiquement et sont réservés à un usage individuel, conformément à la politique de l'HRPA.