Au début du mois, le CASE Innovation Lab a organisé une table ronde dynamique sur l'intersectionnalité, le handicap et l'emploi au Canada. L'événement enregistré rassemble des recherches puissantes et des expériences vécues pour explorer comment les identités qui se chevauchent façonnent l'accès aux opportunités d'emploi - et ce qui doit changer pour assurer l'équité dans la main-d'œuvre.

Parmi les panélistes et les présentations, on peut citer

Nashwa Lina Khan, DAWN Canada - Do the Rights Thing : Deaf and Disabled Women and the World of Work (Faire ce qu'il faut pour respecter les droits : les femmes sourdes et handicapées et le monde du travail)
Lauren Renaud, CCRT / CCRW - Promouvoir la participation à l'emploi des jeunes handicapés
Sean McEwen, Community Futures Treaty 7 - Intersectionalité : Expériences autochtones en matière de handicap et de soutien à l'emploi

Regardez l'enregistrement complet du panel ici : YouTube - Intersectionnalité, handicap et emploi au Canada

Cette importante conversation offre des perspectives précieuses aux employeurs, aux prestataires de services et aux défenseurs des politiques qui œuvrent en faveur d'un marché du travail plus inclusif.