Les demandeurs d'emploi handicapés peuvent avoir du mal à trouver du travail en raison de l'inaccessibilité des offres d'emploi, de l'inaccessibilité des processus de candidature et de la difficulté à trouver de futurs employeurs qui font confiance aux personnes handicapées.

Par exemple, des études ont montré que les obstacles les plus courants dans le processus de candidature à un emploi sont les suivants :

• Portails d'emploi en ligne et champs de formulaire non compatibles avec les lecteurs d'écran [1]
• La navigation au clavier n'est pas compatible avec les lecteurs d'écran, y compris un ordre de lecture illogique et des éléments interactifs inaccessibles tels que des boutons ou des champs de formulaire [1],[2].
• Les plateformes qui ne sont pas optimisées pour une utilisation mobile et qui ne disposent pas de fonctionnalités telles que le redimensionnement du texte et le contraste des couleurs[2].
• Des étapes excessives et une navigation incohérente[1]
• Soutien insuffisant aux utilisateurs, y compris l'inaccessibilité des informations de contact et du retour d'information des utilisateurs[1].

Le site d'offres d'emploi Untapped Talent du CCRT offre aux demandeurs d'emploi une plateforme de candidature accessible, avec des caractéristiques accessibles telles que

• Les mises en page ont été créées en tenant compte de la navigation au clavier, en veillant à ce qu'une hiérarchie appropriée soit mise en place pour permettre une navigation aisée.
• Pages conçues pour être optimisées pour la recherche d'emploi sur mobile et sur ordinateur.
• Texte alternatif pour les descriptions d'images utilisées sur l'ensemble du site
• Contraste des couleurs conçu pour être conforme au niveau AA des lignes directrices pour l'accessibilité des contenus web.
• Les utilisateurs pourront donner leur avis sur la facilité d'utilisation du tableau d'affichage des offres d'emploi par le biais d'une enquête menée auprès des utilisateurs en novembre et décembre 2024.

Il est important de noter que le site d'offres d'emploi Untapped Talent aide également à mettre en relation les demandeurs d'emploi avec des employeurs qui s'engagent à inclure les personnes handicapées. Le CCRT travaille en étroite collaboration avec les employeurs pour renforcer leur confiance dans le handicap et favoriser la création de lieux de travail inclusifs en offrant un large éventail de soutiens et de ressources, tels que la boîte à outils "Confiance dans le handicap" du CCRT.

Le CCRT soutient les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel, en leur fournissant des services d'emploi sur mesure. Grâce au CCRT, les demandeurs d'emploi ont accès à des ressources précieuses pour soutenir leur carrière, notamment sur des sujets tels que la manière de divulguer un handicap à un employeur et de demander des aménagements. Désormais, les demandeurs d'emploi ont accès à un tableau d'affichage des offres d'emploi proposées par des employeurs convaincus du bien-fondé du handicap.

Inscrivez-vous dès aujourd'hui à la conférence Untapped Talent.

Pour d'autres ressources du CCRT, consultez le site :

• Montrez vos compétences : CV eBook
• Cours eLearning sur les compétences pour la réussite
• Autres ressources pour les travailleurs handicapés

Références

[1] Gevorkian, D. (2024, 28 février).Comment rendre votre processus de candidature plus accessible. Built In. https://builtin.com/articles/job-application-more-accessible

[2] Organisation internationale du travail et Union internationale des télécommunications. (2023).Guide sur l'emploi accessible. https://accessibleemployers.ca/wp-content/uploads/2023/03/ILO-ITU-Guidebook.pdf