50e anniversaire du CCRW

Notre premier employeur rejoint le « 50th Employers Challenge »

YMCA de Terre-Neuve-et-Labrador

devient le premier employeur à s'engager à créer des lieux de travail adaptés aux personnes handicapées dans le cadre du « Défi des employeurs » organisé à l'occasion du 50e anniversaire du CCRW.

Nous souhaitons la bienvenue à notre premier employeur partenaire

Nous sommes ravis d'annoncer que le YMCA de Terre-Neuve-et-Labrador est devenu le premier employeur à participer au « Défi des employeurs » organisé à l'occasion du 50e anniversaire du CCRW.

Alors que le CCRW célèbre ses 50 ans d'engagement en faveur de l'inclusion des personnes handicapées au Canada, cette initiative nationale invite 50 employeurs à s'engager publiquement à renforcer la confiance des personnes handicapées sur leur lieu de travail et à créer des opportunités d'emploi plus inclusives pour ces personnes.

« Le YMCA de Terre-Neuve-et-Labrador est le premier des 50 employeurs à s'engager à créer des lieux de travail ouverts aux personnes handicapées. »

En relevant ce défi, le YMCA de Terre-Neuve-et-Labrador contribue à donner le ton à ce qui, nous l'espérons, deviendra un mouvement de plus en plus important d'employeurs à travers le Canada qui reconnaissent l'importance de lieux de travail inclusifs.

Les organisations participantes font preuve de leadership en améliorant l'accessibilité, en favorisant des pratiques de recrutement inclusives et en créant des environnements dans lesquels les personnes en situation de handicap peuvent s'épanouir.

Alors que ce défi se poursuit tout au long de l'année marquant le 50e anniversaire du CCRW, nous sommes impatients d'accueillir davantage d'employeurs prêts à franchir ce pas et à promouvoir la confiance envers les personnes en situation de handicap au sein de leurs organisations.

Aidez-nous à atteindre les 50 employeurs

Vous connaissez un employeur qui s'engage en faveur de lieux de travail inclusifs ? Participez au Défi des employeurs organisé à l'occasion du 50e anniversaire du CCRW et contribuez à renforcer la confiance des personnes handicapées partout au Canada.

Rejoignez le Défi des employeurs →