Un aspect souvent négligé de la recherche d'emploi, de l'élimination des obstacles et du travail est l'élément de la créativité. La créativité ne saute peut-être pas aux yeux comme étant une compétence essentielle pour l'emploi, mais elle est nécessaire et pertinente dans tout environnement de travail. La créativité sur le lieu de travail vous aide à vous adapter, à modifier vos plans et à proposer des idées nouvelles et originales - autant de qualités qu'un employeur recherche. Favoriser un esprit créatif peut demander du travail, mais ses avantages pour une personne handicapée peuvent être incommensurables car ils ouvrent davantage de possibilités de croissance, d'emploi et même d'amélioration de votre lieu de travail actuel.

Comment la créativité aide les personnes handicapées à surmonter les obstacles :

Sur le lieu de travail, les gens peuvent être confrontés à de nombreux défis, et pour certains, ces défis peuvent être plus difficiles à relever que d'autres. La créativité permet à une personne handicapée de relever ces défis sans se sentir dépassée. Mais comment ?

Un esprit créatif est capable de générer des idées qui aident à surmonter certains des défis qu'une personne peut rencontrer sur son lieu de travail. Si une personne handicapée est confrontée à un obstacle à l'accessibilité, le fait d'être capable de penser de manière créative signifie qu'elle peut imaginer des plans pour atténuer ces obstacles. Parfois, une solution que l'on pensait efficace ne l'est pas dans les circonstances qui lui sont propres, et c'est là que la pensée créative entre en jeu.

Prenez le cas d'un chien d'assistance. Les chiens d'assistance offrent à de nombreuses personnes handicapées une myriade d'avantages, mais la loi canadienne leur interdit de se trouver dans un lieu où l'on prépare de la nourriture, comme une cuisine ou une épicerie. Si une personne handicapée n'est pas capable de trouver une idée originale et créative pour contourner cet obstacle, la cuisine peut être un endroit où elle ne pourra jamais travailler. Cependant, en pensant de manière créative, une autre solution peut être trouvée. Un chien d'assistance peut ne pas être autorisé dans une cuisine, mais une autre solution, comme des pauses supplémentaires, peut convenir à certaines personnes. Sans créativité, une personne peut rester bloquée sur une idée et se sentir découragée, incapable de penser à d'autres solutions possibles.

En utilisant la créativité, quelque chose qui était un obstacle peut être résolu en sortant des sentiers battus.

Comment la créativité permet d'améliorer le lieu de travail :

Le point de vue d'une personne handicapée apporte une nouvelle perspective sur le lieu de travail. Ce regard spécifique n'est pas celui que tout le monde est capable d'avoir, et il peut donc être utilisé comme un avantage lorsqu'on est créatif. Une personne handicapée peut remarquer des problèmes que d'autres travailleurs négligent complètement. Comment ?

Un lieu de travail ne propose peut-être que des vidéos de formation non sous-titrées. Une personne sourde ne pourrait alors pas utiliser ces vidéos - elles ne sont pas accessibles. C'est un problème qui nécessite une solution. Une personne créative peut se pencher sur ce problème et commencer à réfléchir à des idées pour résoudre le problème et rendre le lieu de travail plus inclusif.

Ils peuvent signaler à l'entreprise que les vidéos ne sont pas accessibles et proposer des solutions possibles. Si les vidéos ne sont pas sous-titrées, un document textuel complémentaire pourrait fonctionner. Ou peut-être faut-il faire appel à un interprète en ASL. Penser de manière créative de cette façon rend le lieu de travail plus inclusif pour les employés actuels et futurs.

La créativité est également bénéfique et améliore le lieu de travail en apportant des idées nouvelles, des perspectives sur la culture du travail et sur la manière de l'améliorer - et peut-être l'une de ces idées créatives deviendra-t-elle le prochain article à succès qui sera mis en vente. La créativité offre des possibilités infinies d'améliorer le lieu de travail.

La créativité crée la confiance :

Lorsqu'une personne est créative, les défis semblent moins intimidants, les tâches moins effrayantes et le changement n'est pas quelque chose à craindre. D'une certaine manière, le fait d'avoir un esprit créatif aidera à renforcer la confiance d'une personne handicapée dans le processus de recherche d'emploi et de transition vers le travail. Une personne créative peut envisager un défi et y voir des possibilités d'utiliser ses compétences créatives à son avantage. En retour, cela montre à l'employeur que vous êtes un fonceur qui ne se laisse pas abattre par les revers. Plus la créativité entre en jeu et est utilisée, plus la personne aura confiance en elle lorsqu'elle devra résoudre le prochain problème.

Jetez un coup d'œil à la vidéo suivante qui décrit comment faire une carte heuristique, une forme de pensée créative : Comment faire une carte heuristique?
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