OTTAWA, ON, le 23 mars 2021 /CNW/ - Le gouvernement du Canada reste déterminé à bâtir un Canada plus inclusif et plus accessible pendant la pandémie de COVID-19 et au-delà. L'une des façons de renforcer la main-d'œuvre et la reprise économique du Canada est de s'attaquer aux difficultés que rencontrent les personnes handicapées pour obtenir un emploi rémunéré. Pour aider à améliorer l'accessibilité du lieu de travail et l'accès aux emplois, le gouvernement du Canada a introduit le volet national d'accessibilité au lieu de travail dans le cadre du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées.

Aujourd'hui, la ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough, a annoncé un financement d'environ 3 millions de dollars par le biais du volet national d'accessibilité au milieu de travail pour le Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT) et son programme de gestion de l'adaptation et de l'inclusion (GIA). Ce programme a été créé pour aider les employeurs à créer des milieux de travail sains et productifs. La ministre Qualtrough a fait cette annonce lors d'un événement virtuel organisé par le CCRT.
Grâce au programme AIM, le CCRT fournit aux employeurs canadiens des fonds et des conseils d'experts pour mettre en place des aménagements du lieu de travail tels que des technologies d'adaptation, des équipements ergonomiques pour les bureaux à domicile et des évaluations des besoins individuels des employés. Une formation en ligne et un cadre de soutien fondé sur des données probantes aideront les employeurs à mettre en place avec succès des aménagements dans leurs activités. Le CCRT produira également 150 profils d'adaptation du lieu de travail pour maintenir les emplois existants et aider à créer de nouvelles possibilités d'emploi pour les personnes handicapées en réduisant les obstacles sur le lieu de travail. L'objectif est d'aider les entreprises et organisations canadiennes de toutes tailles et de divers secteurs à maximiser l'accessibilité et à créer des milieux de travail plus sains et plus inclusifs.

Comme il l'a annoncé dans le discours du Trône, le gouvernement du Canada élabore son tout premier plan d'action pour l'intégration des personnes handicapées, qui comprendra une nouvelle prestation canadienne pour personnes handicapées, des processus améliorés d'admissibilité aux programmes et aux prestations fédérales pour personnes handicapées et une solide stratégie d'emploi pour les Canadiens handicapés. Ces initiatives et programmes aideront un plus grand nombre de personnes handicapées à se joindre avec succès à la population active canadienne et à y participer pleinement.

Citation
" Lorsque les Canadiens handicapés ont des chances égales de contribuer, un accès égal aux services et jouissent de la même qualité de vie que tout le monde, nous en profitons tous. En soutenant le travail du CCRT pour aider les employeurs à créer des lieux de travail accessibles par le biais du programme AIM, nous nous engageons à créer et à déployer une reprise en cas de pandémie qui soit inclusive dès le départ. Avec ce projet, nous construisons une reprise réussie qui mènera à un Canada plus fort, plus juste et plus inclusif, aujourd'hui et à l'avenir."
- Ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough

"En tant que seule organisation nationale au Canada ayant pour seule mission l'emploi des personnes handicapées, le CCRT reconnaît l'importance de l'élimination des obstacles sur le lieu de travail, pour le maintien du travail ou de nouvelles possibilités d'emploi pour les personnes handicapées. Le volet national d'accessibilité de la main-d'œuvre fournit le financement nécessaire à des organisations telles que le CCRT pour aider les petits et moyens employeurs à aider leurs employés à bénéficier d'ajustements et d'adaptations sur leur lieu de travail. Pendant la reprise de COVID-19 et l'engagement du Canada à mieux reconstruire, nous sommes encouragés par ce soutien aux travailleurs et aux demandeurs d'emploi handicapés pour qu'ils fassent partie de l'avenir du Canada." - Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT)

SOURCE : Emploi et développement social Canada
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