Le CCRT est fier de publier le troisième article de son rapport sur les tendances de 2024, Maximiser l'impact :The Return on Investing in Workplace Disability Inclusion (Maximiser l'impact : le retour sur investissement dans l'inclusion des personnes handicapées sur le lieu de travail). Ce dernier article souligne le pouvoir de transformation de l'accessibilité et de l'inclusion, non seulement en tant qu'impératifs éthiques, mais aussi en tant qu'opportunités commerciales stratégiques.

Le rapport s'attaque aux idées fausses les plus répandues sur les coûts et les capacités associés à l'inclusion des personnes handicapées et démontre comment l'investissement dans une main-d'œuvre inclusive peut stimuler la croissance économique, améliorer les performances des entreprises et créer des avantages sociétaux durables. Il propose également des stratégies exploitables pour les employeurs, notamment les meilleures pratiques en matière de recrutement inclusif, d'aménagements et de confiance des dirigeants dans le domaine du handicap.

En présentant des mesures clés telles que le retour sur investissement (ROI) et le retour social sur investissement (SROI), l'article fournit aux organisations des outils pour mesurer la valeur financière et sociale des initiatives en matière d'accessibilité. Ces mesures révèlent comment les efforts d'inclusion peuvent conduire à la fois au succès commercial et à un impact significatif sur la communauté.

Découvrez comment l'inclusion des personnes handicapées peut maximiser l'impact organisationnel tout en favorisant un avenir plus équitable. Lisez l'article complet sur notre site web dès aujourd'hui.

Maximiser l'impact Le retour sur investissement dans l'inclusion du handicap sur le lieu de travail_CCRW_Trends Report 2024

Maximiser l'impact Le retour sur investissement dans l'inclusion du handicap sur le lieu de travail_CCRW_Trends Report 2024_PLAIN TEXT