Le Conseil canadien pour la réadaptation (CCRT) est heureux d'étendre ses services d'emploi pour inclure la formation professionnelle pour les demandeurs d'emploi et les travailleurs handicapés. Ce service aidera nos clients à développer les compétences dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail grâce à une variété de formations, telles que l'apprentissage en ligne, l'entraide entre pairs, le coaching individuel et le réseautage. Cette extension de la formation professionnelle à nos services d'emploi au CCRT est financée par le programme "Skills for Success" du gouvernement du Canada.

Nous disposons d'un personnel spécialisé pour le soutien en personne de ce service à Toronto, Ottawa, Vancouver, Moncton, Halifax et St. John's. John's. Nous offrons également ce service de façon virtuelle et nous travaillerions par l'entremise de nos autres bureaux pour offrir certains aspects de ce service aux personnes qui en bénéficieraient.

À quoi ressemble le service ?

Pré-évaluations : Les coachs de formation et de développement du CCRT feront remplir aux demandeurs d'emploi éligibles une pré-évaluation pour connaître leurs compétences. En fonction des résultats, ils leur assigneront des cours de la bibliothèque de cours pour améliorer leurs compétences. Le CCRT a conçu un programme d'études dans le cadre du programme Skills for Success, qui comprend les éléments suivants :

9 piliers des compétences pour le succès

1. Adaptabilité
2. Collaboration
3. Communication
4. Créativité et innovation
5. Digital
6. Numératie
7. Résolution de problèmes
8. Lecture
9. Rédaction

Les coachs de formation et de développement du CCRT aborderont ce programme dans une optique intersectionnelle, en tenant compte des besoins individuels uniques de ressources et de soutien nécessaires pour aider les demandeurs d'emploi à réussir sur le plan personnel et professionnel. Les coachs travailleront avec les demandeurs d'emploi pour identifier leurs objectifs, leur passion et leurs priorités de vie afin de les aider à déterminer le meilleur emploi pour eux. Les coachs s'efforcent de motiver les demandeurs d'emploi pour qu'ils s'épanouissent dans leur parcours professionnel. Pour ce faire, ils veillent à ce que tous les coachs travaillent ensemble pour partager des ressources, des stratégies et des idées sur la manière dont les demandeurs d'emploi peuvent progresser vers leurs objectifs grâce à la formation et au développement des compétences.

Les coachs en formation et développement travailleront avec les demandeurs d'emploi par le biais de :

• Services de coaching personnalisés
• Planification de la formation et du développement
• Fixation des objectifs
• Améliorer les compétences pour l'emploi grâce à nos modules d'apprentissage en ligne
• Connexion avec d'autres services d'emploi du CCRT après l'achèvement des travaux ou avec des services d'emploi externes, selon les besoins.
• Offrir des possibilités d'apprentissage par le biais de sessions d'apprentissage entre pairs et en groupe.
• Renforcement de la confiance