La nouvelle norme d'accessibilité vise à créer une "culture du changement", selon le directeur de la Commission européenne
L'Ontario s'est fixé pour objectif d'être totalement accessible d'ici le 1er janvier 2025. Les experts estiment que l'on est loin du compte
Libérer le potentiel des consommateurs : Les enseignements du rapport sur les tendances du CCRT
Des nouvelles passionnantes : Le CCRT reçoit un don transformateur de la part de la Fondation de la famille Slaight
CCRT sur CBC News : Un homme de Charlottetown trouve de l'espoir grâce à un nouveau tableau d'affichage des emplois pour les personnes handicapées
Honorer la résilience : Explorer l'intersection de l'indigénéité, du handicap et de l'emploi
Article du rapport sur les nouvelles tendances - Article 2 : De la prise de conscience à l'action
Transformer le recrutement grâce au tableau d'affichage des talents inexploités du CCRT
L'accessibilité des candidatures : Présentation de Untapped Talent, un nouveau site d'offres d'emploi géré par le CCRT
Publication de l'article de New Trends Reports : Les parcours de promotion professionnelle
Contribuez à façonner l'avenir de l'accessibilité sur les lieux de travail en Colombie-Britannique
Le CPHR Manitoba approuve la formation sur la confiance des personnes handicapées du CCRT pour l'obtention d'un crédit de DPC
L'importance de la priorité 4 de la Charte de Solfagnano : valoriser les talents et l'insertion professionnelle des personnes handicapées
Regarder maintenant : Intersectionnalité, handicap et emploi au Canada - Un panel du CASE Innovation Lab
Selections Career Support Services participe au programme pilote Untapped Talent+ (Talents inexploités+)
Mise en évidence de la Charte de Solfagnano : l'inclusion et le handicap au sein du G7
5 façons de rendre votre description de poste inclusive pour les personnes handicapées
Des bases solides - Soutenir le développement de compétences transférables pour les demandeurs d'emploi handicapés
La présidente-directrice générale du CCRT, Maureen Haan, interviendra lors de la conférence "Zero 25" à Vienne
Honorer le passé et façonner l'avenir : Un engagement en faveur de l'histoire des Noirs
Cultiver le leadership : Les piliers de la réussite professionnelle des dirigeants handicapés
Des bases solides - Soutenir le développement de compétences transférables pour les demandeurs d'emploi handicapés
Recherche du CCRT dans un article du HR Reporter sur les aménagements du lieu de travail pour les femmes handicapées
Besoin de participants : Pour la recherche sur la transition entre l'éducation et le monde du travail
Le CCRT commémore la Semaine de sensibilisation aux maladies mentales en s'engageant en faveur de l'inclusion
Le CCRT redéfinit sa stratégie avec la nomination d'un nouveau directeur de la stratégie
Le CCRT sous les feux de la rampe à la Chambre des communes : Un moment de reconnaissance et de gratitude
Renforcer l'accessibilité : exploiter la boîte à outils "Confiance envers les personnes handicapées" du CCRT pour les entreprises canadiennes
Comment les demandeurs d'emploi handicapés peuvent utiliser l'IA générative pour soutenir leur recherche d'emploi
Notre boîte à outils sur la confiance des personnes handicapées est désormais disponible
Cinq raisons de faire appel à un coach en emploi : Un guide pour les demandeurs d'emploi handicapés
Comment la RV transforme la façon dont nous formons les demandeurs d'emploi handicapés
Comment se préparer à un entretien en 2024 : Conseils pour les demandeurs d'emploi handicapés
