Nous sommes ravis d'annoncer que le Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT) a récemment été mis en évidence dans le journal The Toronto Star pour ses efforts visant à promouvoir l'embauche inclusive et l'autonomisation des personnes handicapées au sein de la population active.

L'article intitulé "Hiring People with Disabilities is Good for Business" souligne les avantages significatifs que l'embauche inclusive apporte aux organisations, notamment une innovation accrue, une culture du lieu de travail plus forte et une meilleure fidélisation des employés. Il présente également des idées sur la manière dont les entreprises peuvent exploiter l'immense potentiel des personnes handicapées tout en favorisant l'équité et les opportunités.

Au CCRT, nous sommes fiers d'aider les employeurs à constituer des équipes diversifiées et inclusives et à éliminer les obstacles à l'obtention d'un emploi valorisant. Cette reconnaissance par le Toronto Star témoigne des progrès incroyables réalisés pour créer des lieux de travail où chacun peut s'épanouir.

Nous remercions chaleureusement le Toronto Star d'avoir amplifié ce message important, ainsi que les entreprises et les demandeurs d'emploi qui travaillent avec nous pour créer un Canada plus inclusif.

Lire l'article complet ici : Embaucher des personnes handicapées est bon pour les affaires. Voici comment les entreprises en bénéficient

Ensemble, nous prouvons que l'inclusion n'est pas seulement une bonne chose, c'est une affaire intelligente.