Le CCRT est fier de figurer dans le récent article de DRH Canada sur l'avancement de l'accessibilité dans les milieux de travail canadiens. Notre chef de la direction, Maureen Haan, partage ses idées sur l'importance d'intégrer l'accessibilité à la culture du milieu de travail, en soulignant que l'inclusion véritable va au-delà de la conformité aux normes. Maureen souligne le rôle du CCRT dans le soutien aux organisations pour créer des changements systémiques significatifs qui profitent à la fois aux employés, aux clients et aux communautés.

Lisez l'article complet pour en savoir plus sur le leadership du CCRT en matière d'accessibilité et sur la façon dont les organisations peuvent rejoindre le mouvement pour un changement inclusif : Article complet.