Archives : Décembre 0

Études 6

Connecter les compétences à l'emploi : Modèle de service "Skills for Success

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Article du rapport sur les nouvelles tendances - Article 4 : Nouveaux horizons

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Des nouvelles passionnantes : Le CCRT reçoit un don transformateur de la part de la Fondation de la famille Slaight

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L'embauche inclusive sous les feux de la rampe : Le CCRT en vedette dans le Toronto Star

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Communiqué de presse : Les arguments économiques en faveur de l'inclusion

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Honorer la résilience : Explorer l'intersection de l'indigénéité, du handicap et de l'emploi

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Article du rapport New Trends - Article 3 : Maximiser l'impact

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Article du rapport sur les nouvelles tendances - Article 2 : De la prise de conscience à l'action

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Transformer le recrutement grâce au tableau d'affichage des talents inexploités du CCRT

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L'accessibilité des candidatures : Présentation de Untapped Talent, un nouveau site d'offres d'emploi géré par le CCRT

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Publication de l'article de New Trends Reports : Les parcours de promotion professionnelle

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Rapport annuel 2023/2024 du CCRT : Faire avancer l'aiguille

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Le CCRW présélectionné pour les 2025 Zero Project Awards

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5 façons de rendre votre description de poste inclusive pour les personnes handicapées

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Prochaine version des cours d'apprentissage en ligne du CCRT

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Fermeture pour la Fête du Canada : Le CCRT célèbre avec vous !

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Célébration du mois de la fierté : Un appel à une véritable inclusion et à l'équité

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Le CCRT sous les feux de la rampe à la Chambre des communes : Un moment de reconnaissance et de gratitude

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Renforcer l'accessibilité : exploiter la boîte à outils "Confiance envers les personnes handicapées" du CCRT pour les entreprises canadiennes

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Des bases solides - Soutenir le développement de compétences transférables pour les demandeurs d'emploi handicapés

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Selections Career Support Services participe au programme pilote Untapped Talent+ (Talents inexploités+)

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Comment les services de l'emploi aident les jeunes handicapés à réussir

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Mise en évidence de la Charte de Solfagnano : l'inclusion et le handicap au sein du G7 

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Contribuez à façonner l'avenir de l'accessibilité sur les lieux de travail en Colombie-Britannique

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Des bases solides - Soutenir le développement de compétences transférables pour les demandeurs d'emploi handicapés

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La présidente-directrice générale du CCRT, Maureen Haan, interviendra lors de la conférence "Zero 25" à Vienne

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Honorer le passé et façonner l'avenir : Un engagement en faveur de l'histoire des Noirs

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Cultiver le leadership : Les piliers de la réussite professionnelle des dirigeants handicapés

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Renforcer les capacités des jeunes handicapés : Nos services d'emploi

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Recherche du CCRT dans un article du HR Reporter sur les aménagements du lieu de travail pour les femmes handicapées

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CCRT sur CBC News : Un homme de Charlottetown trouve de l'espoir grâce à un nouveau tableau d'affichage des emplois pour les personnes handicapées

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Le CCRT sur City News : Combler le fossé de l'emploi pour les Canadiens handicapés

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La nouvelle norme d'accessibilité vise à créer une "culture du changement", selon le directeur de la Commission européenne

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L'Ontario s'est fixé pour objectif d'être totalement accessible d'ici le 1er janvier 2025. Les experts estiment que l'on est loin du compte

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Libérer le potentiel des consommateurs : Les enseignements du rapport sur les tendances du CCRT

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Salon régional de l'emploi de Saint John : " Inclusivité et opportunités "

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Journée de sensibilisation à l'autisme : L'autisme et l'emploi

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Journée de la visibilité des personnes transgenres - Ressources

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L'importance des compétences en lecture sur le lieu de travail

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Le CCRT lance des services de formation professionnelle et d'emploi

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Le CCRT de Moncton célèbre la Semaine nationale de l'accessibilité

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Communiqué de presse : La communauté des personnes handicapées présente au gouvernement libéral des lettres de mandat et un discours du Trône portant sur les questions les plus urgentes pour les personnes handicapées au Canada.

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Aider les jeunes Canadiens handicapés à acquérir des compétences durables et à conserver des emplois de qualité

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Le gouvernement du Canada aide les employeurs à créer des lieux de travail accessibles et inclusifs pour les employés handicapés.

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Un message du président et du directeur général du CCRT : COVID 19

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Communiqué de presse : La Loi sur l'accessibilité du Canada, accroître l'accès et l'inclusion pour créer la prospérité des Canadiens handicapés

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Comment créer un plan d'objectifs SMART pour votre recherche d'emploi au cours de la nouvelle année ?

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Comment les demandeurs d'emploi handicapés peuvent utiliser l'IA générative pour soutenir leur recherche d'emploi

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Le CCRT redéfinit sa stratégie avec la nomination d'un nouveau directeur de la stratégie

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Notre boîte à outils sur la confiance des personnes handicapées est désormais disponible

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Le CCRT publie son rapport annuel : Une année d'impact et d'innovation

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Cinq raisons de faire appel à un coach en emploi : Un guide pour les demandeurs d'emploi handicapés 

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Le CCRT aide un candidat à réussir dans l'entrepreneuriat

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Comment la RV transforme la façon dont nous formons les demandeurs d'emploi handicapés

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Comment se préparer à un entretien en 2024 : Conseils pour les demandeurs d'emploi handicapés

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Le CCPR obtient le statut consultatif auprès des Nations unies

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L'Ontario publie des livres de la CCRT pour encourager l'inclusion des enfants

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Partager des idées : Règlement du Canada sur la prestation d'invalidité

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Collaboration et retour d'information : Améliorer le projet de norme sur l'emploi

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Besoin de participants : Pour la recherche sur la transition entre l'éducation et le monde du travail

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Le CCRT commémore la Semaine de sensibilisation aux maladies mentales en s'engageant en faveur de l'inclusion

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Normes d'accessibilité Canada - Le projet de norme sur l'emploi est ici

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L'importance de demander des aménagements pour réussir un entretien

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Plan d'action pour l'inclusion des personnes handicapées (DIAP)