Archives : Décembre 0

Rapport annuel 2022-2023

Le CCPR obtient le statut consultatif auprès des Nations unies

Rapport annuel 2022-2023

Plan d'action pour l'inclusion des personnes handicapées (DIAP)

Rapport annuel 2022-2023

L'importance de demander des aménagements pour réussir un entretien

Rapport annuel 2022-2023

Normes d'accessibilité Canada - Le projet de norme sur l'emploi est ici

Rapport annuel 2022-2023

Le CCRT commémore la Semaine de sensibilisation aux maladies mentales en s'engageant en faveur de l'inclusion

Rapport annuel 2022-2023

Besoin de participants : Pour la recherche sur la transition entre l'éducation et le monde du travail

Rapport annuel 2022-2023

Collaboration et retour d'information : Améliorer le projet de norme sur l'emploi

Rapport annuel 2022-2023

Partager des idées : Règlement du Canada sur la prestation d'invalidité

Rapport annuel 2022-2023

Comment créer un plan d'objectifs SMART pour votre recherche d'emploi au cours de la nouvelle année ?

Rapport annuel 2022-2023

Comment se préparer à un entretien en 2024 : Conseils pour les demandeurs d'emploi handicapés

Rapport annuel 2022-2023

Comment la RV transforme la façon dont nous formons les demandeurs d'emploi handicapés

Rapport annuel 2022-2023

Le CCRT aide un candidat à réussir dans l'entrepreneuriat

Rapport annuel 2022-2023

Cinq raisons de faire appel à un coach en emploi : Un guide pour les demandeurs d'emploi handicapés 

Rapport annuel 2022-2023

Le CCRT publie son rapport annuel : Une année d'impact et d'innovation

Rapport annuel 2022-2023

Notre boîte à outils sur la confiance des personnes handicapées est désormais disponible

Rapport annuel 2022-2023

Le CCRT redéfinit sa stratégie avec la nomination d'un nouveau directeur de la stratégie

Rapport annuel 2022-2023

Comment les demandeurs d'emploi handicapés peuvent utiliser l'IA générative pour soutenir leur recherche d'emploi

Rapport annuel 2022-2023

Renforcer les capacités des jeunes handicapés : Nos services d'emploi

Rapport annuel 2022-2023

Communiqué de presse : La Loi sur l'accessibilité du Canada, accroître l'accès et l'inclusion pour créer la prospérité des Canadiens handicapés

Rapport annuel 2022-2023

Un message du président et du directeur général du CCRT : COVID 19

Rapport annuel 2022-2023

Le gouvernement du Canada aide les employeurs à créer des lieux de travail accessibles et inclusifs pour les employés handicapés.

Rapport annuel 2022-2023

Aider les jeunes Canadiens handicapés à acquérir des compétences durables et à conserver des emplois de qualité

Rapport annuel 2022-2023

Communiqué de presse : La communauté des personnes handicapées présente au gouvernement libéral des lettres de mandat et un discours du Trône portant sur les questions les plus urgentes pour les personnes handicapées au Canada.

Rapport annuel 2022-2023

Le CCRT de Moncton célèbre la Semaine nationale de l'accessibilité

Rapport annuel 2022-2023

Le CCRT lance des services de formation professionnelle et d'emploi

Rapport annuel 2022-2023

Salon régional de l'emploi de Saint John : " Inclusivité et opportunités "

Rapport annuel 2022-2023

L'Ontario publie des livres de la CCRT pour encourager l'inclusion des enfants

Rapport annuel 2022-2023

L'importance des compétences en lecture sur le lieu de travail

Rapport annuel 2022-2023

Journée de la visibilité des personnes transgenres - Ressources

Rapport annuel 2022-2023

Journée de sensibilisation à l'autisme : L'autisme et l'emploi